Coordonnateur animation

Ville de Lévis; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une ville dynamique recherche un professionnel passionné pour diriger l'intégration des nouveaux employés. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes d'intégration innovants, en veillant à ce que chaque nouvel employé reçoive le soutien nécessaire pour réussir. Vous superviserez une équipe dédiée à la formation et collaborerez avec divers départements pour garantir une expérience d'intégration fluide et efficace. Si vous êtes un communicateur exceptionnel avec un sens aigu de l'organisation et une passion pour le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Licence en ressources humaines ou administration des affaires requise.
• Expérience en formation et intégration, de préférence en encadrement.

Responsibilities

• Élaborer des programmes d'intégration pour les nouveaux employés.
• Superviser une équipe et organiser des séances d'orientation.

Skills

Compétences en communication

Gestion de projet

Relations interpersonnelles

Collaboration interservices

Education

Licence en ressources humaines

Licence en administration des affaires

Tools

Logiciels de formation

Job description

Responsabilités

1. Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour les nouveaux employés.
2. Assurer la coordination avec les chefs de service pour veiller à ce que toutes les formations et ressources nécessaires soient fournies.
3. Superviser une équipe chargée de former les nouveaux employés.
4. Soutenir le responsable des opérations dans le processus d'intégration.
5. Fournir un soutien et des conseils aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration.
6. Organiser des séances d'orientation et des ateliers de formation.
7. Suivre les progrès des nouveaux employés pendant leur période d'intégration et en rendre compte.
8. Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et les intégrer dans le processus d'intégration.

Les Qualifications

1. Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
2. Expérience confirmée en matière de formation et d'intégration, de préférence dans un rôle d'encadrement.
3. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
4. Solides capacités d'organisation et de gestion de projet.
5. Capacité à travailler en collaboration avec différents services et parties prenantes.
6. Maîtrise de l'utilisation de logiciels et d'outils de formation.