Coordinnateur / coordinnatrice de liaison et de formation

Carrefour Securite En Violence Conjugale; Shawinigan; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le Carrefour sécurité en violence conjugale recherche un coordinateur pour soutenir l’équipe de liaison, offrir des formations, et assurer la qualité des services. Le candidat idéal aura un baccalauréat en sciences humaines ou sociales et une solide maîtrise du français. Le poste inclut des interactions avec divers partenaires et nécessite d'excellentes compétences en communication.

Qualifications

• Qualification reconnue hors du réseau scolaire ou universitaire.
• Compétences en coordination et en formation.

Responsibilities

• Coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de liaison.
• Développer et animer des formations.
• Assurer la qualité et mise à jour des formations.

Skills

Français parlé et écrit

Education

Baccalauréat en sciences humaines ou sociales

Job description

Le Carrefour sécurité en violence conjugale (CSVC) est un organisme dont le mandat est de soutenir le développement d’actions intersectorielles visant à améliorer la sécurité des victimes de violence conjugale et de leurs proches.

Il offre aux partenaires des régions intéressées des formations sur l’évaluation des risques et favorise la collaboration entre différents organismes et institutions pour renforcer le filet de sécurité autour des personnes concernées.

Description de l’offre d’emploi

Pour voir l'offre d'emploi complète, visitez le site du CSVC.

• Poste combinant télétravail et rencontres en présence;
• Déplacements ponctuels requis dans les régions desservies;
• Coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de liaison dans le continuum de services (rencontres territoriales, formations, etc.);
• Collaborer à l’actualisation des connaissances par une veille scientifique et la participation à des activités professionnelles (colloques, congrès, formations);
• Assurer la formation continue et le transfert de connaissances;
• Identifier les besoins de formation continue;
• Développer un plan de formation pour les nouveaux employés;
• Assurer le soutien à l’équipe de liaison;
• Planifier et animer les rencontres d’équipe de liaison (hebdomadaires et mensuelles);
• Assurer une veille réputationnelle et informer la direction en cas de situations litigieuses;
• Planifier le travail de liaison et de formation (horaires, calendrier, présences);
• Maintenir la qualité et la mise à jour des formations offertes aux partenaires;
• Veiller à la sélection, l’intégration des stagiaires et le suivi avec le milieu scolaire;
• Respecter les politiques de travail;
• Inscrire les activités dans le calendrier du CSVC;
• Collecter, compiler et analyser les statistiques;
• Participer à l’évaluation des agents de liaison;
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activités et autres rapports;
• Participer à la préparation des demandes de financement;
• Superviser la tenue de dossiers selon les lois et normes en vigueur;
• Participer au développement stratégique;
• Concevoir des outils de travail pour l’équipe de liaison;
• Mettre en œuvre des formations spécifiques selon les besoins;
• Animer des rencontres multipartenariales et des cellules d’actions concertées;
• Identifier et répondre aux besoins en formation des partenaires;
• Participer à la réalisation de formations, ateliers et webinaires;
• Soutenir la mobilisation communautaire et institutionnelle;
• Participer aux rencontres avec les partenaires;
• Partager les bonnes pratiques en gestion de situations à haut risque;
• Jouer un rôle-conseil pour l’intégration du modèle du CSVC dans les organisations partenaires.

  Qualifications professionnelles

  Ce poste requiert une qualification reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.).

  • Français parlé et écrit - Niveau élevé;
  • Baccalauréat en sciences humaines ou sociales, notamment en service social, criminologie, psychoéducation ou sciences sociales.