Coordinnateur/coordinnatrice de liaison et de formation

Jhubz.com; Shawinigan; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un organisme établi dans le soutien aux victimes de violence conjugale recrute un coordonnateur. Le candidat mettra en œuvre des formations, soutiendra une équipe dynamique et collaborera avec divers partenaires. Le poste, nécessitant 5 à 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent, offre une rémunération compétitive.

Qualifications

• Qualification reconnue requise en dehors du réseau scolaire ou universitaire.
• Langues: Français parlé et écrit - Élevé.
• 5 à 10 ans d'expérience.

Responsibilities

• Coordonner et soutenir l’équipe de liaison dans les services.
• Assurer la formation continue et le transfert de connaissances.
• Collecter et analyser les statistiques pour l’évaluation.

Skills

Capacité de formation

Analyse statistique

Collaboration interprofessionnelle

Education

Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Service social

Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Criminologie

Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Psychoéducation

Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Sciences sociales

Job description

Description de l'entreprise

Le Carrefour sécurité en violence conjugale (CSVC) est un organisme dont le mandat est de soutenir le développement d’actions intersectorielles visant à améliorer la sécurité des victimes de violence conjugale et de leurs proches.

Il offre aux partenaires des régions intéressées des formations sur l’évaluation des risques et favorise la collaboration entre différents organismes et institutions pour créer un filet de sécurité autour des personnes concernées.

Description de l’offre d’emploi

Pour voir l'offre d'emploi complète, visitez le

LIEU DE TRAVAIL

• Poste combinant télétravail et rencontres en présence;
• Des déplacements ponctuels sont requis dans les régions desservies.

Description du poste

• Coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de liaison dans le continuum de services (rencontres territoriales, formations, etc.);
• Collaborer à l’actualisation des connaissances en exerçant une veille scientifique, en participant à des colloques, congrès, formations, etc.;
• Assurer la formation continue et le transfert de connaissances;
• Identifier les besoins de formation continue;
• Développer un plan de formation pour les nouveaux employés;
• Assurer le soutien à l’équipe de liaison;
• Planifier et animer les rencontres d’équipe de liaison (hebdomadaires et mensuelles);
• Assurer une veille réputationnelle (aviser l’équipe de direction dans les cas litigieux);
• Planifier le travail de liaison et de formation (horaire, calendrier, présences);
• Garantir l’uniformité et la qualité des formations offertes aux partenaires en mettant à jour le contenu;
• Veiller à la sélection, à l’intégration des stagiaires et au suivi avec le milieu scolaire;
• Respecter les politiques internes;
• Inscrire les activités du CSVC dans le calendrier;
• Collecter, compiler et analyser les statistiques;
• Participer à l’évaluation (probation/annuelle) des agents de liaison;
• Participer à la sélection et à l’embauche des agents de liaison;
• Rédiger le rapport d’activités et autres rapports nécessaires;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des statistiques;
• Participer à la préparation des demandes de financement en collaboration avec la direction administrative;
• Superviser la tenue des dossiers conformément aux lois et normes du CSVC;
• Participer au développement stratégique;
• Concevoir des outils de travail pour l’équipe de liaison;
• Mettre en œuvre des formations selon les besoins spécifiques (développement de contenus);
• Anime des rencontres multipartenariales et cellules d’actions concertées si nécessaire;
• Identifier les besoins de formation des partenaires;
• Participer à la réalisation de formations, ateliers, webinaires, etc.;
• Soutenir la mobilisation communautaire et institutionnelle;
• Identifier les besoins des partenaires en évaluation des risques et partenariat;
• Participer aux rencontres partenaires selon besoin;
• Partager les bonnes pratiques dans la gestion des situations à haut risque;
• Jouer un rôle-conseil pour l’intégration du modèle du CSVC dans leur organisation.

Qualifications professionnelles
Cette offre requiert une qualification reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Service social
• Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Criminologie
• Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Psychoéducation
• Baccalauréat en sciences humaines et sociales - Sciences sociales

Expérience
5 à 10 ans