Coordinator, Leadership Giving / Coordonnateur·trice, Dons majeurs

DAVID SUZUKI FOUNDATION; Montreal; Hybrid; CAD 53,000; Full time

Job summary

La Fondation David Suzuki recherche un·e Coordonnateur·trice des Dons majeurs pour renforcer ses relations avec les donateurs. Ce rôle clé comprend la gestion de la collecte de fonds bilingue et la coordination d'événements. Le candidat idéal aura une passion pour la justice environnementale et des compétences solides en gestion de relations.

Benefits

Avantages sociaux généreux

Possibilités de travail hybride

Culture de travail solidaire

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Appuyer la sollicitation de donateurs majeurs.
• Mettre à jour les informations dans la base de données.
• Répondre aux demandes des donateurs.

Skills

Gestion de relations

Communication

Coordination d’événements

Service à la clientèle

Education

Expérience en collecte de dons majeurs

Tools

Raiser’s Edge

Microsoft Office 365

Job description

Coordinator, Leadership Giving / Coordonnateur·trice, Dons majeurs

LaFondation David Suzukiest une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu’en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.

La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif.

Titre : Coordonnateur·trice, Dons majeurs

Département : Développement

Statut : Poste permanent à temps plein (34 heures/semaine, réparties sur 4 jours)

Lieu : Basé dans notre bureau de Montréal, avec possibilité de travail hybride

Supérieur·e immédiat·e : Gestionnaire, Dons majeurs

Salaire : 52 500 $

Entrée en fonction souhaitée : Juin

Le ou la Coordonnateur·trice, Dons majeurs, sera basé·e à Montréal et soutiendra un portefeuille de collecte de fonds bilingue ainsi que des activités liées aux donateurs majeurs à Montréal et à Toronto. Il ou elle travaillera également en étroite collaboration avec notre équipe des relations avec les donateurs, en offrant un service attentionné et de grande qualité à notre communauté francophone.

Dons majeurs (75 %)

• Appuyer la sollicitation et le développement de relations avec des donateurs majeurs (10 000 $ et plus) issus de fondations, d’entreprises et de dons individuels.
• Assurer le suivi et l’engagement des donateurs à travers des communications régulières, des invitations à des événements, et en facilitant les liens avec les équipes des programmes.
• Soutenir le.la gestionnaire, Dons majeurs, dans la rédaction de propositions et de rapports à l’intention des donateurs.
• Mettre à jour les dossiers donateurs et consigner les activités d’engagement dans la base de données Raiser’s Edge NXT.
• Appuyer l’organisation d’événements de reconnaissance et de collecte de fonds pour les donateurs majeurs à Montréal et Toronto.

Relations avec les donateurs (25 %)

• Répondre aux demandes des donateurs concernant les dons, les dons testamentaires, les reçus fiscaux, les changements d’adresse et autres requêtes, par téléphone, courriel ou courrier. Entrer et mettre à jour les informations relatives aux dons et aux donateurs dans la base de données.
• Accompagner les particuliers et les petites entreprises dans leurs initiatives de collecte de fonds (activités tierces).
• Soutenir l’équipe de dons annuels en testant les formulaires de dons en ligne afin d’en améliorer l’accessibilité et l’expérience utilisateur, et formuler des recommandations.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre différentes formes. N’hésitez pas à nous faire part de la vôtre en lien avec les éléments suivants :

• Minimum d’un an d’expérience en gestion de relations, relations avec les donateurs ou la clientèle, ou en collecte de dons majeurs, idéalement dans le milieu communautaire ou sans but lucratif.
• Expérience avec Raiser’s Edge ou un autre système de gestion des relations donateurs ou clients. Une connaissance des plateformes Engaging Networks et Salesforce est un atout.
• Maîtrise de Microsoft Word et Outlook. Une familiarité avec Excel, Office 365, SharePoint et Teams est un atout.
• Une expérience en coordination d’événements de collecte de fonds ou de reconnaissance est un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Une passion pour la création de liens et le souci d’offrir un service de grande qualité aux donateurs.
• De fortes compétences en coordination et un esprit collaboratif ; autonomie, sens de l’initiative et capacité avérée à résoudre les problèmes efficacement.
• Un grand souci du détail et de la précision, jumelé à de solides compétences en gestion du temps, en organisation et en priorisation des tâches.
• Une connaissance des règles de l’ARC en matière d’émission de reçus de dons constitue un atout.
• Une adhésion sincère à notre mission, notre vision et nos valeurs, ainsi qu’un engagement à œuvrer au sein d’une culture collaborative, équitable et antiraciste.
• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l’équité, de la diversité et de la création d’un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l’équité, en particulier les personnes autochtones et racisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, les personnes trans et de diverses identités de genre, les femmes, les personnes ayant un handicap ou une maladie chronique, ainsi que les personnes neurodivergentes.