Coordinateur(trice), mise en marché numérique

RONA; Boucherville; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Coordonnateur de mise en marché numérique pour aider à redéfinir sa stratégie. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des performances des produits et de la collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Vous utiliserez vos compétences analytiques pour optimiser les processus et atteindre les résultats souhaités. Ce poste offre un environnement inclusif et des opportunités de carrière, tout en vous permettant d'apporter une contribution significative à l'entreprise. Si vous êtes passionné par le marketing numérique et l'analyse, cette opportunité pourrait être faite pour vous.

Benefits

Centre de conditionnement physique

Cafétéria avec options santé

Rabais employés

Avantages sociaux

Opportunités d’évolution de carrière

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• 2+ ans d'expérience en mise en marché en ligne ou similaire.
• Compétences avancées en analyse de données et en Excel.

Responsibilities

• Soutenir les équipes de mise en marché pour atteindre les objectifs.
• Analyser les tendances d'affaires et identifier les occasions d'amélioration.

Skills

Analyse de données

Gestion de catégories

Marketing numérique

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat (B.A. ou B.Com.)

Tools

Microsoft Excel

Adobe Analytics

Job description

Coordinateur(trice), mise en marché numérique

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nous cherchons une personne ambitieuse, dynamique, motivée et axée sur la croissance, qui aidera à redéfinir la trajectoire de notre objectif stratégique essentiel chez RONA. Si vous vous reconnaissez dans cette description, continuez votre lecture pour en savoir plus sur le poste!

Le Coordonnateur de mise en marché numérique, aide son équipe à mettre en œuvre et à exécuter des stratégies de produits qui s’alignent sur les objectifs d’affaires et financiers. Ce rôle est de réaliser des analyses d’affaires détaillées pour fournir des informations exploitables, d’examiner la performance des produits afin de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant les fournisseurs pour exécuter efficacement les plans de l’équipe. De plus, le coordonnateur surveille et évalue le succès des stratégies afin de favoriser une amélioration continue. Le candidat idéal est analytique, organisé et compétent dans l’utilisation des données pour optimiser les processus et atteindre les résultats, tout en maintenant une communication et une collaboration efficaces au sein des équipes.

Les responsabilités principales

1. Soutenir les équipes de mise en marché et exécuter diverses tâches pour atteindre les objectifs stratégiques
2. Aider à gérer les relations et animer les interactions quotidiennes avec les fournisseurs
3. Assumer la responsabilité d'une partie déterminée des assortiments et groupes de produits
4. Soutenir l’analyse des données pour stimuler l’activité à l’aide de recherches et de rapports réguliers, en identifiant les occasions d’amélioration conformément aux stratégies relatives aux produits et aux catégories
5. Analyser les tendances d’affaires et déterminer les occasions d’amélioration
6. Développer et maintenir une solide compréhension de l’industrie
7. Contribuer à des tactiques précises liées aux catégories et les exécuter
8. Soutenir la prise de décisions concernant les produits des groupes de catégories attribués, au besoin

Les compétences recherchées

• Baccalauréat (B.A. ou B.Com.) ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mise en marché en ligne ou un poste similaire, notamment gestion de catégories, marketing numérique, ou expérience client (de préférence dans la vente au détail ou le commerce électronique)
• Compétences avancées en Microsoft Excel
• Très bon esprit d’analyse, avec connaissance des outils de mesure de performance, interprétation des résultats, recommandations pour l’amélioration et atteinte des objectifs
• Expérience avec des outils d’analyse Web (ex. Adobe Analytics) (de préférence)
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement
• Excellentes compétences en communication, analyse et résolution de problèmes
• Sens de l'initiative, attitude proactive, capacité à évoluer dans un environnement dynamique

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

• Centre de conditionnement physique, activités sportives et douches
• Centre de petite enfance (78 places)
• Cafétéria avec menu de qualité, options santé, stations de café (FARO, Tim Hortons)
• Bornes de recharge pour véhicules électriques
• Rabais employés, dont 10% en magasin sur toutes les enseignes RONA
• Avantages sociaux : régime de retraite, primes, programmes d’études, etc.
• Opportunités d’évolution de carrière
• Environnement inclusif et sécuritaire
• Équilibre travail-vie personnelle
• Engagement communautaire
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe RH pour vos besoins d’aménagements. Nous nous engageons à répondre à vos besoins en accessibilité.

RONA valorise la diversité et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, religion, orientation sexuelle, genre, origine, âge, handicap ou autres statuts protégés.