Coordinateur RH – Recrutement, Intégration & Relations

Maple Leaf Foods Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

Maple Leaf Foods Inc. à Laval recherche une Coordonnatrice/Coordinateur des ressources humaines pour soutenir les opérations RH quotidiennes du site.

Vous contribuerez au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, et vous assisterez les gestionnaires sur les procédures RH. Vous gérerez les dossiers du personnel, participerez à l’administration des avantages et au suivi des congés et formations, tout en encadrant les techniciens et stagiaires lorsque requis.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement manufacturier est un atout.
• Bonne connaissance des lois du travail du Québec et du cadre réglementaire HR.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et outils RH.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Coordonner les activités de recrutement, affichages et présélections.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et le suivi de la période de probation.
• Effectuer les entretiens de départ et les documents de fin d’emploi.
• Conseiller les gestionnaires sur les politiques RH et préparer les rapports.
• Maintenir et suivre les dossiers du personnel et les mouvements (embauches, promotions, transferts).
• Soutenir l’administration des avantages et des programmes internes (REER, assurances).
• Participer à la formation, aux mesures disciplinaires et à la santé et sécurité au travail.

Skills

Recrutement

Intégration

Communication

Gestion de dossiers

Connaissance du droit du travail

Bilingue FR/EN

Autonomie

Gestion du temps

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

SAP

Kronos

MS Office

Job description

Maple Leaf Foods Inc. à Laval recherche une Coordonnatrice/Coordinateur des ressources humaines pour soutenir les opérations RH quotidiennes du site.

Vous contribuerez au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, et vous assisterez les gestionnaires sur les procédures RH. Vous gérerez les dossiers du personnel, participerez à l’administration des avantages et au suivi des congés et formations, tout en encadrant les techniciens et stagiaires lorsque requis.