Coordinateur Partenariats et Relations Externes – Hybride

CHROME TECHNOLOGIES; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique à Montréal recherche un Coordonnateur/Coordonnatrice pour son équipe de relations avec les partenaires. Le poste est hybride et implique de gérer les relations avec divers intervenants, de coordonner des activités cruciale et d'assurer la mise à jour des accords. Un excellent relationnel et des compétences organisationnelles sont indispensables. Le candidat doit également travailler avec les équipes juridiques et de communication pour la mise en œuvre de stratégies efficaces.

Responsibilities

• Représenter nos intérêts auprès des intervenants internes et externes.
• Coordonner, animer et faciliter les rencontres d'arrimage.
• Suivre les activités et livrables requis pour les partenaires externes (PE).
• Gérer les risques et coordonner les actions de mitigation pour une intégration harmonieuse.
• Assurer une vigie des solutions partenaires et processus nous impactant.
• Collaborer avec les services juridiques pour évaluer l'impact réglementaire des ententes.
• Participer à la mise en place et la mise à jour des ententes avec les lignes d'affaires concernées.
• Représenter l'équipe auprès des instances de gouvernance.
• Mettre en place des indicateurs liés aux processus clés.
• Proposer des améliorations aux processus et solutions utilisés par les partenaires externes.
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques de partenariat.
• Proposer des scénarios et projections d'amélioration.
• Coordonner le processus de ratification des ententes.
• Collaborer avec la Direction des communications.
• Travailler avec l'équipe d'Orientation et intégration.
• Établir de solides relations de collaboration avec les intervenants internes.

Job description

Une entreprise technologique à Montréal recherche un Coordonnateur/Coordonnatrice pour son équipe de relations avec les partenaires. Le poste est hybride et implique de gérer les relations avec divers intervenants, de coordonner des activités cruciale et d'assurer la mise à jour des accords. Un excellent relationnel et des compétences organisationnelles sont indispensables. Le candidat doit également travailler avec les équipes juridiques et de communication pour la mise en œuvre de stratégies efficaces.