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Une équipe dynamique à la Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM recherche un Coordinateur du Contrôle des Départs. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec divers départements, assurant un haut niveau de performance et de service à la clientèle tout en gérant les opérations des départs. Ce poste temporaire de 12 mois offre une opportunité unique d'évoluer dans le secteur aérien.
Bienvenue. Vous n'êtes pas connecté. Options de mon compte Mon panier d'emploi Mon panier d'emploi Se connecter Problèmes de connexion ? Aide technique Recherche d'emploi Ma page d'emploi Recherche de base Recherche avancée Début de la section principale. Retour à la page d'accueil Format imprimable Postuler en ligneAjouter à mon panier d'emploi Description du poste - Coordinateur du Contrôle des Départs (YHZ-2025-5830-011929) L'examen initial des candidatures commencera à la "date limite de candidature" indiquée. Les candidatures reçues après cette date peuvent ne pas être prises en compte. Exception : Certains postes peuvent rester affichés pour évaluation des candidats selon les besoins. Veuillez noter que les offres d'emploi resteront généralement affichées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Coordinateur du Contrôle des Départs
Date limite de candidature : 1 juillet 2025
Lieu principal : CA-NS-Halifax
Horaire : Temps plein
Type d'emploi : Temporaire
Durée du contrat : 12 mois
Quart de travail : Travail par quarts
Nombre de postes ouverts : 1
Objectif du poste :
Faisant partie d'une équipe représentant professionnellement Air Canada Express, vous êtes responsable de travailler en étroite collaboration avec la planification des équipages, la maintenance, le département Jazz Charter, Jazz Flight Ops, la planification des charges, et Air Canada RMOPS (Gestion des revenus).
Responsabilités clés :
• Présenter un modèle positif et professionnel tout en maintenant un haut niveau de performance personnelle conformément à toutes les politiques, procédures et attentes de l'entreprise.
• Fournir toutes les fonctions de contrôle des départs pour le réseau Jazz Aviation pendant les opérations le jour du vol.
• Responsable de toutes les réservations de voyages Deadhead pour l'équipage de vol.
• Responsable de toutes les réservations de voyages de maintenance liées aux avions AOG (Aircraft On Ground).
• Surveiller les courriels sur FOSAP (Programme d'accès au siège d'observateur de poste de pilotage) pour les demandes de siège jump et fournir des commentaires à la porte dans le système de réservation Altea Passenger Service.
• Mettre à jour l'outil APIS pour les demandes FOSAP de siège jump transfrontalier.
• S'assurer que les vols Jazz Charter et les vols promotionnels Special Ops sont créés et dans un état approprié pour l'enregistrement des passagers via le système Altea Passenger Service.
• Créer des réservations Jazz Charter à partir du manifeste des passagers fourni par l'agent contractant. Enregistrer, embarquer et clôturer le vol en conséquence.
• Gérer et surveiller le système de tableau d'exception de l'équipage.
• Réponse d'urgence en cas d'incident, processus et procédures de liste de contrôle.
• Encourager un environnement de travail ouvert, honnête et favorable en insistant sur le travail d'équipe et le dialogue ouvert.
• Assurer la liaison avec les départements internes et les agences externes selon les besoins.
• Autres tâches connexes assignées.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération prioritaire à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle des collègues et des clients.
Qualifications :
• Minimum 2-3 ans d'expérience en service à la clientèle aéroportuaire et/ou opérations aériennes
• Le bilinguisme (français/anglais) sera considéré comme un atout.
• La connaissance de Movement Control/OpsWeb est un atout
• De solides compétences informatiques sont requises.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé au succès et vous demandons donc de bien vouloir nous informer à
taleosupport@flyjazz.ca si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement.
Jazz reconnaît que le meilleur talent inclut des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre industrie, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque individu a à offrir. Nous donnons à nos employés les moyens de favoriser une culture interne d'inclusion, créant des espaces de travail sûrs où chacun peut être authentique. Répondre aux besoins de nos passagers diversifiés est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.
ID de la demande : YHZ-2025-5830-011929