Coordinateur de production f/h

DuPont; Thetford Mines; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Production Coordinator to enhance operational efficiency and drive improvements in production processes. This role involves ensuring that production plans are optimized, collaborating with various teams to address challenges, and fostering a culture of reliability and proactive problem-solving. The ideal candidate will possess strong leadership skills and a deep understanding of production capabilities, enabling them to influence outcomes positively. Join a dynamic team committed to delivering essential innovations that make a difference in the world.

Benefits

Comprehensive pay and benefits package

Opportunities for coaching and mentoring

Support for professional development

Qualifications

• Ability to influence and analyze potential solutions based on experience.
• Strong communication and organizational skills are essential.

Responsibilities

• Optimize production plans to maximize profits and minimize losses.
• Collaborate with teams to resolve issues and improve production capacity.

Skills

Leadership

Problem-solving

Communication

Analytical skills

Planning and organization

Team collaboration

Change management

Coaching and mentoring

Education

Bachelor's degree

Tools

Microsoft Office

Job description

At DuPont, our purpose is to empower the world with essential innovations to thrive. We work on things that matter. Whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric vehicles, or protecting workers around the world. Discover the many reasons the world’s most talented people are choosing to work at DuPont. Why Join Us | DuPont Careers

Notre site de production basé à Thetford Mines recherche actuellement un Coordinateur de Production f/h.

Dans ce poste, vous vous assurerez que les plans de production sont optimisés et planifiés afin de maximiser les profits et de minimiser les pertes ; et vous serez responsable des résultats d'une ligne ou d'un ensemble de lignes spécifique.

Responsabilités :

1. Comprendre et appliquer, respecter l'expertise, être sensible aux opérations et ne pas vouloir simplifier. Être attentif aux échecs et à la résilience afin de promouvoir le développement d'une organisation hautement fiable.
2. Définir les capacités actuelles de la zone de production et les indicateurs clés de performance.
3. Communiquer les capacités actuelles aux différentes lignes d'activité en fonction du calendrier de production et de l'état des équipements.
4. Examiner régulièrement les problèmes actuels avec l'équipe de l'usine et collaborer avec la direction pour obtenir les ressources nécessaires à leur résolution. Transférer les problèmes qui ne peuvent être résolus avec les ressources actuelles à la direction du site.
5. S'assurer que la résolution des problèmes est communiquée et exploitée de manière appropriée.
6. Participer aux plans d'amélioration des capacités actuelles.
7. S'efforcer d'équilibrer les stocks en cours, la capacité de production et les coûts.
8. Générer les instructions de travail à partir du calendrier de production.
9. Optimiser l'utilisation des stocks et du calendrier de production.
10. S'assurer que le calendrier de production est régulièrement révisé et que des ajustements ou des remontées d'informations sont effectués si nécessaire.
11. Collaborer avec les autres fonctions pour assurer la coordination du plan d'exploitation et des problèmes de fiabilité.
12. Remettre en question les arrêts et collabore avec les autres départements pour les périodes d'arrêt pour maintenance.
13. Utiliser la production réelle par rapport au plan pour évaluer l'utilisation, la disponibilité et le rendement afin d'optimiser la capacité opérationnelle quotidienne.
14. Travailler en réseau avec les ingénieurs et l'entreprise pour exploiter les connaissances sur les opérations de l'usine.
15. Aider les opérateurs à combler les écarts entre la production actuelle et le plan. Assure le leadership et l'orientation des décisions quotidiennes.
16. Favoriser l'identification proactive des problèmes d'équipement.
17. Comprendre les capacités et la technologie des procédés. Collabore avec le service de conseil technique et le personnel de l'usine pour optimiser les opérations afin d'atteindre les plans d'affaires et les objectifs de l'usine.
18. Contribuer à l'élaboration et à la durée des arrêts-machines. Joue un rôle dans leur exécution.
19. Effectuer un examen régulier des données de performance, des actions, des buts et des objectifs avec l'équipe de l'usine.
20. Exploiter les connaissances sur les capacités, la capacité et les stocks de l'usine pour garantir l'atteinte des objectifs de production quotidiens.
21. Peut superviser ou servir de ressource pour des collègues moins expérimentés.

Profil recherché :

1. A la capacité de comprendre et d'influencer.
2. A un impact sur diverses activités clients, opérationnelles, de projet ou de service au sein de son équipe.
3. Analyse les solutions potentielles aux en s'appuyant sur son expérience, son jugement et ses précédents.
4. Le travail exige du jugement et la prise en compte des implications futures au-delà du problème immédiat.
5. Connaissances des normes, protocoles et systèmes appropriés.
6. Connaissance et maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
7. Compétences avérées en communication verbale et écrite, en planification et en organisation.
8. Français courant
9. Capacité d'analyse des causes profondes, de dépannage et de résolution de problèmes.
10. Leadership: coaching et mentorat.
11. Expérience en coaching, formation, réseautage et facilitation.
12. Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser la charge de travail.
13. Capacité à remettre en question le statu quo, à impulser le changement et à identifier les opportunités d'amélioration.

#LI-CD1

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On May 22, 2024, we announced a plan to separate our Electronics and Water businesses in a tax-free manner to its shareholders. On January 15, 2025, we announced that we are targeting November 1, 2025, for the completion of the intended separation of the Electronics business (the “Intended Electronics Separation”)*. We also announced that we would retain the Water business. We are committed to ensuring a smooth and successful separation process for the Future Electronics business. We look forward to welcoming new talent interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization.

(1)The separation transactions are subject to satisfaction of customary conditions, including final approval by DuPont's Board of Directors, receipt of tax opinion from counsel, the filing and effectiveness of Form 10 registration statements with the U.S. Securities and Exchange Commission, applicable regulatory approvals, and satisfactory completion of financing. For further discussion of risks, uncertainties and assumptions that could impact the achievement, expected timing and intended benefits of the separation transactions, see DuPont’s announcement.

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