Coop/Stagiaire en obsolescence

Thales Canada; Quebec; Hybrid; CAD 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorat d'ingénieurs

Projets à impact client

Job summary

Thales Canada, basé à Ottawa, recherche un stagiaire coop en obsolescence au sein de l'équipe Fiabilité pour soutenir la gestion de l'obsolescence et assurer la fiabilité et disponibilité des actifs clients.

Vous serez impliqué dans l'identification et l'atténuation des risques, l'analyse de données et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Un mentorat par des ingénieurs expérimentés est offert et le poste est en horaire de 40 heures/semaine en mode hybride.

Qualifications

• Étudiant(e) inscrit(e) à un programme collégial ou universitaire pertinent (génie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie de la fiabilité ou discipline connexe).
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler de manière autonome avec des conseils.
• Souci du détail et engagement envers l'exactitude.

Responsibilities

• Suivre et surveiller l'obsolescence des composants tout au long des cycles de vie.
• Évaluer et proposer des pièces de rechange pour atténuer l'obsolescence.
• Collecter et analyser les données de fiabilité et les tendances d'obsolescence.
• Maintenir à jour la documentation et les rapports sur la gestion de l'obsolescence.
• Collaborer avec ingénierie, approvisionnement et chaîne d'approvisionnement.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue dans ce domaine.
• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques et outils.

Skills

Analytique

Résolution de problèmes

Communication

Travail en équipe

MS Office

Autonomie

Rigueur

Education

Génie

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Tools

Jira Kanban

MS SharePoint

Google Tools

IA

Job description

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste vacant pour un Coop/Stagiaire en obsolescence. En tant que stagiaire en obsolescence, vous serez une personne proactive et motivée au sein de l'équipe Fiabilité, axée sur la gestion de l'obsolescence. Dans ce rôle, la personne soutiendra l'équipe pour assurer la fiabilité et la disponibilité à long terme des actifs de nos clients en contribuant à l'identification, à l'analyse et à l'atténuation des risques d'obsolescence.

Le candidat retenu obtiendra :

• Une expérience pratique de la gestion de la fiabilité et de l'obsolescence au sein d'une entreprise technologique de premier plan.
• Une exposition à la collaboration d'équipes pluridisciplinaires et aux meilleures pratiques industrielles.
• L'opportunité de contribuer à des projets significatifs ayant un impact sur le cycle de vie des produits et la satisfaction des clients.
• Le mentorat de professionnels expérimentés en ingénierie de la fiabilité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès

Principaux domaines de responsabilité

Responsable envers le gestionnaire de la fiabilité de Thales TCDS, le coop/stagiaire en obsolescence devra :

• Aider à suivre et à surveiller l'obsolescence des composants dans les cycles de vie des produits.
• Soutenir l'évaluation et la mise en œuvre de composants et de solutions de rechange pour atténuer l'impact de l'obsolescence.
• Participer à la collecte et à l'analyse de données liées à la fiabilité des composants et aux tendances de l'obsolescence.
• Aider à maintenir à jour la documentation et les rapports pour les activités de gestion de l'obsolescence.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment l'ingénierie, l'approvisionnement et la chaîne d'approvisionnement, pour soutenir les stratégies d'atténuation de l'obsolescence.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein des processus de gestion de la fiabilité et de l'obsolescence.
• Soutenir l'enquête et l'analyse des causes fondamentales des problèmes de fiabilité liés à l'obsolescence.
• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques de l'industrie et les nouveaux outils ou méthodologies pour la gestion de l'obsolescence.

Qualifications minimales

• Actuellement inscrit à un programme collégial ou universitaire pertinent (p. ex., génie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie de la fiabilité ou discipline connexe).
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler de manière autonome avec des conseils.
• Soucieux du détail avec un fort engagement envers l'exactitude.
• Une connaissance préalable ou des cours liés à l'ingénierie de la fiabilité ou à la gestion de l'obsolescence constituent un atout.

Qualifications privilégiées

• Expérience préalable de travail avec un contrat de défense.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.
• Expérience de travail dans des tableaux Jira Kanban ou de leur développement.
• Expérience avec MS SharePoint.
• Expérience dans la collecte de données à l'aide d'outils Google et d'IA.
• Expérience avec l'obsolescence matérielle ou logicielle.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Bureau

Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires, y compris l'accès aux actifs des installations gouvernementales.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (RCT) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 48 000 à 60 000 $ CAD par année. L'entreprise se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme de prestations étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, CÉ, assurance vie, AD&I, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRELC, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une contrepartie à un RRELC, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie facultative, AD&I, maladies graves, incapacité de longue durée.
• Rabais pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gymnase.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secret de l'OTAN canadienne.

Dans un monde de plus en plus en mouvement, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, axées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.