Coodonnateur.rice aux ressouces humaines

Domaine International de Rouville; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Domaine International de Rouville, located in a beautiful area of Quebec, is seeking a passionate HR Coordinator for a temporary role from May to September. This position offers flexible hours and a stimulating environment ideal for students. Responsibilities include managing recruitment processes and supporting HR management. Ideal candidates are motivated learners with strong communication skills.

Benefits

Horaire flexible

Environnement stimulant

Soutien par une ressource senior en RH

Accès aux installations : camping, golf, etc.

Stationnement gratuit sur place

Qualifications

• Étudiant(e) ou diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou Administration.
• Motivation à apprendre et à se développer.

Responsibilities

• Gérer le processus complet de dotation : création des descriptions de poste, affichage, gestion des candidatures.
• Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail.

Skills

Autonomie

Communication

Organisation

Esprit analytique

Education

Gestion des ressources humaines

Administration

Job description

Coodonnateur.rice aux ressources humaines

Domaine International de Rouville, situé à Saint-Jean-Baptiste, Québec, Canada, recherche actuellement un(e) coordonnateur.rice RH passionné(e) et désireux(se) d'apprendre, pour un poste temporaire de mai à septembre au sein de notre équipe. Notre entreprise touristique, située au pied de la réserve de la biosphère du mont Saint-Hilaire, offre un cadre enchanteur, idéal pour un étudiant en quête de développement dans un environnement où les tâches sont variées.

Avantages du poste :

• Horaire flexible
• Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement
• Soutien par une ressource senior en RH
• Accès aux installations : camping, golf, etc.
• Stationnement gratuit sur place

Responsabilités principales :

1. Servir de personne-ressource pour environ 100 employés : répondre aux questions et assurer une présence régulière sur le site
2. Gérer le processus complet de dotation : création des descriptions de poste, affichage, gestion des candidatures, entrevues, embauche et intégration
3. Développer et maintenir les outils et procédures liés au recrutement, à l’accueil et à l’intégration
4. Offrir un soutien aux gestionnaires dans la gestion des ressources humaines : évaluation de performance, mise à jour des politiques, rappels de bonnes pratiques
5. Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des accidents, coordination avec la CNESST, animation du comité SST, planification des formations
6. Collaborer à la gestion de la paie : soutien aux employés et relève en cas d'absence
7. Effectuer diverses tâches administratives : gestion des vêtements et cartes d’employés, création d’outils de suivi, réponse aux demandes ponctuelles

Profil recherché :

• Étudiant(e) ou diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou en Administration – Gestion des ressources humaines
• Grande motivation à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
• Esprit analytique et sens de l’organisation
• Aisance en communication et en relations interpersonnelles

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