Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Johnson Controls is seeking an experienced engineer to participate in new product development for control systems within industrial refrigeration. You will design, code, and test control platforms, while maintaining thorough documentation and supporting commissioning and training efforts.
The role requires a Bachelor’s in Electrical/Electro-Mechanical/Mechanical engineering, 5–10 years in refrigeration, and bilingual English/French.
As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience that is focused on supporting their physical, financial, and emotional well-being. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard - your next great opportunity is just a few clicks away!
#controlsengineering
#hiring
$86,000 - $129,000 CAD (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us
En tant que chef de file mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de repenser la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permettra de bâtir le meilleur avenir possible! Nos équipes sont idéalement positionnées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets stimulants et à des possibilités d’apprentissage enrichissantes.
Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience axée sur leur bien-être physique, financier et émotionnel. Faites partie de la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture d’entreprise inclusive et valorisante où votre voix et vos idées seront entendues. Votre prochaine grande opportunité n’est qu’à quelques clics!
86 000 $ à 129 000 $ CA
Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne ainsi que de l’alignement avec les données du marché. Ce poste comprend également un programme d’avantages sociaux concurrentiel.
L’échelle salariale affichée représente la rémunération cible pour ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépassant le profil habituel recherché. Si vous estimez que votre parcours justifie une rémunération supérieure à l’échelle indiquée, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Afin de soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils technologiques, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour nous aider à identifier et à évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains.
Pour en savoir davantage, veuillez consulter la section « À propos de nous » sur le site Carrières de Johnson Controls : À propos de Johnson Controls.
Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (\"AODA\"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.