Contrôleur divisionnaire

Randstad Canada; Mirabel; Hybride; CAD 120 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode hybride

Vacances et congés

Banque temps et heures supp

Régime de retraite

Assurances collectives

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un Contrôleur senior pour superviser une équipe de comptabilité au sein d'une organisation de services techniques internationale. Le poste nécessite une expérience en finance, une vision stratégique et une capacité à piloter des projets multi-devises.

Le candidat idéal possède un CPA, 4 à 5 ans d'expérience managériale et une aisance dans un contexte international. Le poste propose un mode hybride et des opportunités d'évolution.

Qualifications

• CPA exigé et certification valide.
• 4 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et contrôle financier.
• Expérience internationale souhaitée.
• Compétences en leadership et coaching.
• Bonne connaissance SAP est un atout.
• Excel niveau intermédiaire-avancé.

Responsabilités

• Superviser l'équipe de comptabilité générale.
• Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (US GAAP).
• Mettre en place des contrôles internes solides et diriger les audits.
• Optimiser l'ERP SAP et développer l'utilisation de PowerBI.
• Gérer la trésorerie et présenter des analyses financières stratégiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Connaissance internationale

Excel avancé

Formation

CPA

Outils

SAP

PowerBI

Description du poste

Contrôleur.euse senior - Entreprise de services techniques - Laurentides - $120,000-$140,000.

Tu es CPA, tu as un leadership collaboratif et tu cherches un rôle d'impact à l'international... sans le trafic vers Montréal ?

Je recherche actuellement un(e) Contrôleur/se senior pour un leader en croissance situé dans les Laurentides (secteur des services techniques internationaux).

Les forces du poste & de l'équipe

• Une équipe d'une stabilité rare : Tu encadres 7 personnes ultra-fidèles (ancienneté de 10 ans+!).
• Leadership basé sur la confiance : Zéro micromanagement. On cherche un(e) leader capable de déléguer, de faire confiance et de responsabiliser son monde.
• Envergure internationale : Contexte stimulant, multi-devises et multi-marchés.

Avantages

Des avantages sociaux exceptionnels :

• Salaire entre 120,000$-140,000 selon l'expérience.
• Mode hybride & Flexibilité : Télétravail 1 à 2 jours par semaine (selon les besoins opérationnels) + plage d'arrivée flexible entre 6h30 et 9h30.
• Temps & Congés : 3 semaines de vacances + 5 jours personnels + 10 jours de maladie + 12 jours fériés (dont 5 durant le temps des Fêtes).
• Banque FLEX & Heures supp. : Possibilité de banquer jusqu'à 40h de temps régulier + heures supplémentaires payées.
• Retraite & Épargne : Régime à cotisations déterminées avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 % + options REER/CELI collectifs.
• Assurances & Évolution : Assurance collective complète dès le jour 1.

Responsabilités

• Gestion d'équipe : Superviser et encadrer l'équipe de comptabilité générale.
• États financiers & Clôtures : Assurer la gestion et la conformité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (US GAAP).
• Contrôle interne & Audits : Mettre en place des contrôles internes solides, assurer la conformité fiscale/légale et diriger les audits.
• Optimisation & Systèmes : Optimiser l'efficacité du système ERP (SAP), développer l'utilisation d'outils comme PowerBI et mener la transformation numérique du département.
• Trésorerie & Analyse : Assurer la gestion des liquidités, du fonds de roulement, des inventaires (WIP) et présenter des analyses financières stratégiques à la haute direction

Qualifications

Profil recherché :

• Titre CPA obtenu.
• 4 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (gestion d'équipe / contrôle financier).
• Expérience ou grande aisance dans un contexte international.
• Excellent leadership, posture de coach.
• Connaissance de SAP est un grand atout.
• Excel au niveau intermédiare-avancé.