Contrôleur/Contrôleuse - Ciment

Amrize; Saint-Constant; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de pension généreux

Assurance maladie et dentaires

REER/CELI et formations

Programme d’aide aux employés et bien‑

Événements de formation et équilibre

Job summary

Amrize recherche un Contrôleur/Contrôleuse pour superviser les finances liées à la gamme ciment. Le poste implique analyses, budgets, prévisions et reporting, en collaboration avec les directions locales et la direction financière.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience financière, maîtrise IFRS/US GAAP et parle couramment le français et l’anglais. Déplacements professionnels à hauteur de 25% et engagement envers les pratiques de sécurité et d’éthique.

Qualifications

• Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration.
• Le titre CPA est requis.
• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion financière.

Responsibilities

• Fournir un soutien financier à la haute direction et analyser les résultats.
• Participer à la prévision budgétaire et au PMT.
• Préparer les écritures et rapports mensuels et le reporting financier.
• Maintenir les contrôles et les processus financiers conformes.

Skills

MS Office

Google Suite

SAP

Bilinguisme FR/EN

IFRS/US GAAP knowledge

Education

Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration

CPA

Tools

Microsoft Excel

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Rejoignez Amrize en tant que Contrôleur/Contrôleuse - Ciment et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

Le contrôleur/la contrôleuse est le/la « partenaire d'affaires » qui participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de la gamme de produits et s'assure d'un contrôle efficace des systèmes d'information de gestion financière. Ce rôle soutiendra principalement la gamme de produits du ciment. Axé sur la gamme de produits, le rôle du contrôleur/contrôleuse fournira aux directeurs financiers et directrices financières de la gamme de produits ainsi qu'aux gestionnaires d'exploitation des informations de gestion financière complètes et appropriées ainsi qu'un soutien stratégique, y compris la budgétisation et les prévisions. Le contrôleur/la contrôleuse est responsable de la précision de l'information financière et vise à améliorer la compréhension des principaux facteurs opérationnels et à maximiser les résultats. L'identification et la mise en œuvre des meilleures pratiques constituent un élément clé du rôle de contrôleur/contrôleuse.

• Analyse financière: Fournir un soutien financier à la haute direction (p. ex., VP/DG, directeur/directrice financier(ère), directeurs/directrices généraux(ales), directeurs/directrices d'usine, etc.), examiner et analyser les résultats financiers et cibler les possibilités d'amélioration. Interpréter les événements et les activités d'un point de vue financier (mensuel, trimestriel et annuel). Analyser et formuler des recommandations.
• Planification et modélisation financières: Participer à toutes les activités de planification financière concernant les prévisions mensuelles et le plan à moyen terme. Effectuer la modélisation financière et l'analyse quantitative de l'information. Coordonner et participer aux activités de planification financière relatives aux budgets annuels et aux plans à moyen terme (PMT). Fournir des conseils et du soutien financiers aux équipes opérationnelles, au besoin.
• Information financière: Représenter les finances dans le cadre de projets et d'initiatives transversaux ou régionaux. Préparer les écritures de journal mensuelles, au besoin. Travailler en étroite collaboration avec l'entreprise pour préparer les prévisions mensuelles et les budgets annuels. Fournir des informations financières informatives, opportunes et fiables aux dirigeants locaux ainsi qu'au directeur financier de la gamme de produits. Gérer les fonctions de comptabilité et d'information financière au niveau du secteur de marché, préparer les rapports de gestion et les présentations, et superviser la comptabilité et l'information financière. Coordonner et participer à la revue financière mensuelle du marché. Effectuer le rapprochement des comptes d'actifs et de passifs (stocks, réserves, fonds de roulement, comptes d'attente).
• Conformité financière: Maintenir les contrôles financiers et comptables et veiller au respect des politiques de l'entreprise. Mettre l'accent sur la maximisation de l'efficacité et la standardisation des processus à travers les différentes gammes de produits. Travailler avec l'équipe financière de l'Est du Canada pour promouvoir la standardisation des activités à travers les gammes de produits. Veiller au respect des politiques de l'entreprise et agir comme agent ou agente de changement pour l'amélioration des processus et des systèmes.
• Gestion des stocks et des immobilisations: Superviser et gérer les stocks et les immobilisations par la vérification des soldes et le rapprochement des résultats d'inventaire avec la réalité physique.
• Optimisation des processus: Mettre l'accent sur la maximisation de l'efficacité et la standardisation des processus dans tous les marchés et usines. Stimuler l'amélioration des processus et des systèmes dans l'ensemble de la gamme de produits. Assurer la liaison avec les centres de services pour veiller à la réalisation collaborative des objectifs financiers. Maintenir les contrôles financiers, comptables et internes appropriés ainsi que le respect des politiques de l'entreprise. Répondre aux demandes ponctuelles au besoin.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements
• Éducation : Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration.
• Expérience de travail requise : Au moins 5 ans d'expérience en gestion financière, avec des responsabilités accrues et des rôles complexes.
• Formation / Certifications requises : Titre professionnel en comptabilité requis (CPA).
• Compétences techniques requises : MS Office, Google Suite, SAP.
• Exigences de déplacement : 25 %.
  

Exigences supplémentaires :

• Connaissance des normes IFRS / US GAAP, un atout
• Compétences démontrées en analyse financière/d'affaires et en contrôle des coûts
• Connaissance approfondie des opérations des usines Amrize, un atout
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le leadership
• Forte capacité d'influence, avec ou sans autorité formelle
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun et chacune peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT

Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses