Contrôleur adjoint/Contrôleuse adjointe

brh; Saguenay; On-site; CAD 56,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Congés payés

REER 5%

Job summary

BRH recherche un contrôleur adjoint pour assurer le contrôle, la fiabilité et la continuité des opérations comptables et financières, en collaboration avec la direction des services financiers. Il agit comme référence technique pour la paie, les contrôles financiers et la production d’information de gestion, vérifie les travaux comptables et contribue au développement de contrôles internes.

Le poste vise à sécuriser les opérations, garantir l’intégrité du système comptable et soutenir la prise

Qualifications

• Diplôme comptable requis et expérience minimale de 2 ans.
• Connaissance des processus de paie et des conventions collectives.
• Maîtrise des logiciels comptables et outils de traitement financier.
• Rigueur, discrétion, intégrité et autonomie.

Responsibilities

• Contrôle et suivi des opérations comptables et financières courantes.
• Produire rapports et suivis gouvernementaux.
• Préparer et fiabiliser l’information financière et les indicateurs de gestion.

Skills

Rigueur

Intégrité

Esprit analytique

Bon jugement

Communication

Esprit d'équipe

Education

DEC en comptabilité / techniques de comptabilité et de gestion

Baccalauréat en sciences comptables

Tools

Logiciels comptables

Avantage (logiciel)

Job description

L'association touristique régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un organisme à but non lucratif. Elle est le seul organisme reconnu par le ministère du Tourisme du Québec pour représenter les différents enjeux en ce qui a trait à la concertation et à la promotion de l’industrie touristique régionale.

Découlant de cette organisation, ce site est mis en place pour vous inspirer à découvrir tout ce que le Saguenay–Lac-Saint-Jean peut vous offrir. Notre équipe travaille avec un seul but en tête : vous mettre en mode découverte pour vos aventures au Saguenay–Lac-Saint-Jean! Peu importe le moment de l'année, il y aura assurément quelque chose pour vous.

C'est tout près de 500 membres partenaires, tous des acteurs et leaders touristiques d'envergure, qui unissent leurs forces pour faire rayonner la région d'une manière unique et authentique. Que ce soit pour pour vos escapades ou vos prochaines vacances, le Saguenay–Lac-Saint-Jean Faut le Vivre !

BRH est fier partenaire dans la recherche d’un(e) contrôleur(euse) adjoint(e).

Description du poste

Le contrôleur adjoint, en collaboration avec la direction des services financiers, assure le contrôle, la fiabilité et la continuité des opérations comptables et financières de l’organisation.

Il agit comme ressource technique de référence pour les opérations comptables, la paie, les contrôles financiers et la production d’information de gestion. Il effectue des vérifications, assure le suivi des travaux comptables et contribue au développement et à l’application de méthodes et de contrôles permettant de maintenir une information financière exacte, conforme et disponible pour la prise de décision.

Le poste renforce la capacité de contrôle de la fonction financière en assurant un niveau de vérification et de suivi entre l’exécution quotidienne des opérations comptables et les responsabilités de validation et de décision assumées par la Direction des services financiers.

Par son expertise technique, il contribue à sécuriser les opérations financières, à maintenir la fiabilité du système d’information comptable, à assurer la conformité des traitements et à fournir une information de gestion rigoureuse permettant à l’organisation de suivre efficacement ses ressources et ses obligations financières.

Gestion comptable et financière

• Assurer le contrôle et le suivi des opérations comptables et financières courantes;
• Produire les rapports, déclarations et suivis gouvernementaux relevant de la fonction financière;
• Préparer et fiabiliser l’information financière et les indicateurs de gestion nécessaires aux suivis de l’organisation.

Gestion de la paie

• Assurer le traitement et le contrôle de la paie ainsi que les suivis financiers liés aux conditions de travail;
• Contrôle qualité et amélioration continue
• Développer, appliquer et améliorer les outils, procédures et contrôles financiers;
• Assurer le suivi technique et le contrôle de qualité des opérations réalisées par l’Agent(e) à la comptabilité;
• Assurer l’intégrité, la confidentialité et la qualité du système d’information comptable;
• Contribuer aux projets et aux démarches d’amélioration touchant la gestion financière de l’organisation.

Profil recherché

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité, en techniques de comptabilité et de gestion, ou un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en comptabilité;
• Avoir une connaissance des processus de paie, des assurances collectives et des conventions collectives;
• Maîtriser les logiciels comptables et les outils de traitement de données financières;
• La connaissance du logiciel Avantage constitue un atout;
• Une expérience en amélioration des contrôles internes, en gestion de projets ou en suivi d’ententes de financement constitue un atout.
• Rigueur, précision et respect de la confidentialité;
• Intégrité, autonomie et sens des responsabilités;
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes;
• Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Bon jugement professionnel et diplomatie;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Engagement envers l'amélioration continue.

Salaires et avantages

• Statut : poste syndiqué à temps complet;
• Horaire de travail : 35 heures par semaine;
• Rémunération : entre 56 000 $ et 63 000 $ par année, selon la formation, l'expérience et les qualifications de la personne retenue, conformément à l'échelle salariale prévue à la convention collective. Une augmentation salariale est prévue à l’anniversaire du contrat;
• Assurances collectives : 50 % payé par l’employeur;
• Congés : 13 fériés payés par année et 60 heures de congés mieux-être;
• REER : 5 % cumulé (payé par l’employeur seulement);
• Un environnement de travail idéal dans des bureaux modernes, lumineux et accueillants!