Contremaître(sse), Conciergerie

Ville de Gatineau; Outaouais; On-site; CAD 82,000 - 107,000; Full time

Job summary

La Ville de Gatineau invite à rejoindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés et à servir près de 300 000 citoyennes et citoyens dans la quatrième municipalité du Québec. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Votre mission, sous l'autorité du Responsable - Entretien général des édifices, est de coordonner et superviser le travail de l’équipe et des ressources externes,

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégales dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience pertinente d’au moins trois ans.
• Posséder une expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
• Posséder une expérience pertinente dans la gestion de contrat sera considéré comme un atout.

Responsibilities

• Coordonne, dirige et supervise le travail de l’équipe et des ressources externes retenues dans l’exécution de certains travaux.
• Planifie les travaux à effectuer et supervise leur réalisation.
• Veille au respect des critères de qualité, des normes et des exigences.
• Élabore et gère les indicateurs de performance propres à son secteur d’activités.
• Distribue le travail planifié à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail.
• Contrôle l’assiduité et la ponctualité, évalue le rendement des employés de son équipe et fait les recommandations qui s’imposent.
• Participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect du budget approuvé et de la justification des dépenses.

Skills

Orientation citoyenne

Leadership collaboratif

Vision globale

Esprit d’amélioration

Intelligence sociale

Orientation résultats

Développement des talents

Communication inspirante

Courage décisionnel

Education

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent

Job description

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Votre mission

Sous l'autorité du Responsable - Entretien général des édifices, le titulaire coordonne, dirige et surveille le travail de l’équipe sous sa responsabilité ou des ressources externes retenues dans l’exécution de certains travaux. Il planifie les travaux à effectuer et supervise leur réalisation. Il voit au respect des critères de qualité, des normes et des exigences. Il élabore et gère les indicateurs de performance propres à son secteur d’activités. Il distribue le travail planifié à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail. Il contrôle l’assiduité et la ponctualité, évalue le rendement des employés de son équipe et fait les recommandations qui s’imposent. Il participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect du budget approuvé et de la justification des dépenses.

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience pertinente d’au moins trois ans. Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes au domaine pourraient être considérées comme équivalente.
• Posséder une expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
• Posséder une expérience pertinente dans la gestion de contrat sera considéré comme un atout.

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience pertinente d’au moins trois ans. Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes au domaine pourraient être considérées comme équivalente.
• Posséder une expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
• Posséder une expérience pertinente dans la gestion de contrat sera considéré comme un atout.

Leader d’impact à la Ville de Gatineau

Vous contribuez significativement à l’organisation en supervisant les équipes, en assurant la gestion des activités et la résolution des problèmes quotidiens. Grâce à vous, les équipes sont performantes et atteignent les objectifs opérationnels.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :

Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 81 636 $ à 107 416 $.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.