Contremaître –salubrité et entretien

OMH de Laval; Laval; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

L'OMH de Laval recherche un contremaître en salubrité et entretien pour superviser une équipe de techniciens et concierges. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative en gestion d'immeubles et des connaissances techniques variées. Ce poste offre de nombreux avantages, avec un environnement de travail convivial et compétitif.

Benefits

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Véhicule de service

Accessibilité à (1) mois de vacances après un an

Autres avantages intéressants

Qualifications

• Cinq (5) années d'expérience pertinente.
• Expérience de gestion en milieu syndiqué.
• Connaissances en plomberie, électricité, menuiserie, peinture.

Responsibilities

• Coordonner et superviser les ressources de la division salubrité et entretien.
• Effectuer des rondes d'inspection dans les immeubles sous gestion.
• Former et évaluer les nouvelles ressources.

Skills

Connaissance en plomberie

Connaissance en électricité

Connaissance en menuiserie

Connaissance en entretien d'immeuble

Education

Formation en conciergerie et entretien d'immeuble

Tools

Suite Office

Job description

L’Office municipal d’habitation (OMH) de Laval voit à l’administration et au développement de logements sociaux pour personnes et familles à revenu faible et modéré, et assure un milieu de vie et des services adaptés aux besoins de sa clientèle.

En pleine croissance, l’OMH de Laval propose des défis stimulants, dans une ambiance de travail agréable et conviviale, ainsi qu’une rémunération et des conditions de travail des plus compétitives!

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour le poste affiché doivent transmettre leur CV via notre site carrière à

Profil du poste

Titre du poste :

Contremaître –salubrité et entretien

Relève de :

Directeur du maintien d’actif

Horaire de travail :

38,75 heures / semaine

Niveau : Poste non syndiqué

Échelon d’entrée :

À déterminé (selon compétences et qualifications)

Entrée en poste : Dès que possible

Sommaire du poste

Responsable de la coordination et de la supervision des ressources terrain de la division salubrité et entretien, il travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur aux opérations techniques et relève du directeur du maintien d’actif. Il est le supérieur immédiat des techniciens d’entretien et des concierges (+ / - 20 ressources). Il est la référence technique auprès de son équipe, il est expérimenté et polyvalent. Le contremaître recherché a une grande expérience en construction résidentielle et en maintenance des bâtiments, il est créatif, toujours en mode solution et curieux de nature.

Principales responsabilités

Gestion du personnel :

• o Cibler les besoins en formation ou en amélioration des compétences de son personnel et planifie les activités de formation, en collaboration avec le département des ressources humaines;

o Rédiger et tenir à jour les horaires du personnels sous sa supervision (vacances, gardes, absences ponctuelles)

o Former, accompagner et évaluer les nouvelles ressources lors de leur intégration

o Effectuer des vérifications aléatoire de l’efficacité des interventions curatives ou préventives exécutées par les techniciens d’entretien (contrôle qualité)

• o Contrôler régulièrement l’assiduité et la qualité du travail de son personnel, il met en place des mesures correctives ou d’accompagnement afin de pallier les lacunes observées;
• o Instaurer certaines mesures disciplinaire ou d’accompagnement si la situation le requiert, il en fait le suivi en collaboration avec le directeur du maintien d’actif et le département des ressources humaines;
• o Maîtriser le contenu de la convention collective et s’assurer que les clauses soient respectées par toutes les parties;
• o Organiser des réunions bimensuelles pour le département salubrité et entretien afin d’optimiser les activités de l’équipe. Les sujets sont variés ; sécurité, horaire de garde, processus administratif, travaux en cours, événements spéciaux, formation à venir, etc.;

Entretien d’immeuble :

o Effectuer des rondes régulières dans les immeubles sous gestion

o Produire des rapports concernant l’état des lieux (sécurité, propreté, bris, etc.)

o Effectuer les inspections des logements (départ, remise à neuf, sinistre)

o Superviser l’exécution des contrats d’entretien par les ressources externes (incendie, préventif, entretien terrain, déneigement, etc.)

• o Faire l’inventaire des systèmes mécaniques importants des bâtiments et le tient à jour, il s’assure que les systèmes sont entretenus selon les recommandations du fabricant ou les exigences réglementaires, et que les rapports sont correctement archivés. Ces systèmes sont, sans s’y limiter : ascenseurs, générateurs d’urgence, système de ventilation, de chauffage de l’eau et de l’air, de protection et de sécurité incendie, d’éclairage d’urgence etc.;
• o S’assurer que la signalisation des espaces communs et extérieurs est en place et conforme;
• o Exécuter des rondes d’inspection régulière des toitures;
• o Consigner toutes les informations recueillies sur le terrain dans le SIGLS (dossier du locataire, bon de travail si constat de défectuosité, risques de sécurité, etc.);
• o En collaboration avec le coordonnateur aux opérations technique et l’agent de soutien à la logistique et inventaire, il s’assure que les inventaires de fourniture, d’équipements et de matériaux divers sont suffisants et correctement comptabilisés;

o Détermine les besoins et supervise l’acquisition et l’entretien des équipements requis aux opérations de son département en collaboration avec la direction du service (véhicule, remorques, outils etc.)

Plaintes et santé et sécurité au travail :

• o Faire la coordination des dossiers de plaintes en collaboration avec les autres services de l’Office;

o Communiquer toute situation irrégulière causée par un ou des locataires dans les immeubles, au service à la clientèle et à la direction du maintien d’actifs (accumulation compulsive, insalubrité, comportements agressifs, bruit, etc.)

o S’assurer du respect du programme de prévention par les employés de son service

• o Développer et implanter des procédures et politiques claires en matière d’opérations de sécurité (prévention incendie, formation, signalisation, etc.);
• o Faire le suivi des plans d’urgence annuellement.;

o Toutes autres tâches connexes.

Profil des compétences et qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

o Formations en lien avec la conciergerie et l’entretien d’immeuble

o Cinq (5) années d’expérience pertinente

o Expérience de gestion en milieu syndiqué

o Expérience en construction et maintenance de bâtiments résidentiel

Connaissances et exigences du poste

o Bonne connaissance du français écrit et parlé

o Connaissance étendue en plomberie, électricité, menuiserie, peinture etc.

o Connaissance fonctionnelle de l’anglais

o Posséder un véhicule et un permis de conduire valide

o Connaissance de la suite Office

o En mesure d’apprendre et maîtriser le système informatisé de gestion du logement social (SIGLS)

Avantages liés au poste

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Véhicule de service
• Accessibilité à (1) mois de vacances (après un an)
• Autres avantages intéressants

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.