Contremaître opérations / contrôle inventaire - nuit - Temps Plein

Sobeys; Trois-Rivières; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise de distribution recherche un(e) responsable de l'exploitation pour superviser les opérations à Trois-Rivières. Le candidat idéal possède un diplôme collégial et 5 ans d'expérience en gestion. Le poste implique la gestion des KPI, du personnel et la création de rapports. Des avantages sociaux compétitifs et des programmes de développement professionnel sont offerts.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Plateforme de soins de santé virtuelle

Réduction de 10 % en magasin

Formations et développement professionnel

Vacances payées

Qualifications

• 5 ans d’expérience en distribution ou gestion de personnel.
• Compétences en gestion d'inventaire et des stocks.
• Capacité à mobiliser et influencer positivement.

Responsibilities

• Suivi et analyse des KPI du département.
• Gestion du personnel de réception et des cibles de productivité.
• Création de rapports via WMS et SAP.

Skills

Gestion de personnel

Analyse des KPI

Maîtrise des outils informatiques

Planification efficace

Coaching des employés

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

SAP

WMS

Job description

Numéro de demande : 190159

Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution

Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Trois-Rivières

Emplacement : 0066 Trois-Rivières RSC

Code postal : G9C 0B6

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés, partage une passion commune : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une grande famille qui valorise l’esprit de famille.

Fière entreprise canadienne née dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse, nous sommes aujourd’hui présents dans toutes les provinces avec plus de 1 600 magasins sous diverses bannières telles que Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, etc. Nous formons une seule grande famille.

Description du poste

• Horaire : lundi-vendredi 00h00-8h00
• Suivi et analyse des KPI du département
• Gestion du personnel de réception, atteinte des cibles de productivité, qualité et SST
• Création de rapports via WMS, SAP, etc.
• Supervision des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des coordonnateurs
• Participation au processus d’embauche, de renouvellement et de terminaison d’emploi
• Respect des normes HACCP et de l’ACIA pour la salubrité alimentaire
• Assurer un environnement de travail adéquat pour l’équipe
• Communication avec fournisseurs et transporteurs concernant les frais
• Participation aux améliorations opérationnelles
• Support à la prise de décision avec la haute direction
• Planification des horaires et gestion de la performance
• Mobilisation et cohésion d’équipe
• Collaboration avec les partenaires d’affaires
• Consultation avec d’autres centres pour l’amélioration des processus
• Toutes autres tâches connexes

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales + 5 ans d’expérience en distribution ou gestion de personnel, incluant inventaire et gestion des stocks (ou équivalent)
• Expérience en gestion de personnel cadre et syndiqué
• Maîtrise des outils informatiques liés aux inventaires
• Capacité à mobiliser, influencer positivement et s’adapter aux changements
• Délégation efficace et coaching des employés
• Suivi rigoureux, sens des responsabilités
• Bonne planification, rythme d’apprentissage élevé
• Gestion efficace du temps et des priorités, calme en situation stressante

Nous offrons une rémunération globale complète, adaptée au poste, visant à améliorer la qualité de vie physique, financière et émotionnelle de nos employés.

Nos programmes incluent :

• Avantages sociaux compétitifs (soins de santé, dentaire, assurance vie, décès et mutilation)
• Plateforme de soins de santé virtuelle
• Programme d’aide aux employés
• Régime d’épargne-retraite
• Réduction de 10 % en magasin
• Formations et développement professionnel
• Vacances payées (après un certain temps de service)

Sobeys s’engage à soutenir les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche en offrant des mesures d’adaptation sur demande.