Contremaître en mécanique

Groupe EEA

Saint-Jean-sur-Richelieu

On-site

CAD 30,000 - 47,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Salaire compétitif
Heures supérieures payées 1,5x
Assurance santé et dentaires après 3mo
Télémédecine
Équipement fourni et entretien
Allocation bottes de travail

Job summary

Groupe EEA Inc. est à la recherche d’un Contremaître en mécanique pour notre site de Saint-Jean-sur-Richelieu. Vous coordonnerez les réparations et maintenances, encadrerez l’équipe, et collaborerez avec les départements, tout en assurant la sécurité et la qualité des interventions.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience, une connaissance hydraulique et un permis de conduire; autonomie, pédagogie et sens de l’organisation seront essentiels.

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience pertiente.
  • Expérience en gestion d'employés.
  • Connaissance hydraulique.
  • Être organisé, autonome et débrouillard.
  • Permis de conduire valide.
  • Capacité de résolution de problème et prise de décision : rapide et éclairée.
  • Capacité à rendre des comptes à la direction : stratégie et recommandations.
  • Bonne gestion des priorités et capacité à exécuter plusieurs tâches.
  • Être bon pédagogue et aimer les défis.
  • Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire.

Responsibilities

  • Coordonner les réparations et les maintenances des équipements selon les priorités établies.
  • Encadrer et accompagner les employés de l'atelier mécanique.
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques avec les mécaniciens.
  • Veiller à la prévention des accidents au travail et promouvoir la sécurité.
  • Assurer la collaboration entre l'atelier mécanique et les départements.
  • Tester l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et de la conformité des réparations.

Skills

Gestion d'employés
Organisation
Autonomie
Résolution de problèmes
Pédagogie
Prise de décision
Connaissance hydraulique
Capacité multi-tâches
Communication

Job description

Groupe EEA Inc. sont à la recherche d’un Contremaître en mécanique

À PROPOS DE NOUS

Fondée à St-Jean-sur-Richelieu en 2014, Groupe EEA Inc. se spécialisent dans l’implantation de poteaux, l’entretien, réparation et installation de lignes électriques.

Nous desservons l’ensemble du Québec et notre main-d’œuvre spécialisée compte plus de 20 années d’expérience dans le domaine.

Nous offrons à notre personnel une rémunération et des conditions de travail avantageuses.

DESCRIPTION DU POSTE :
  • Coordonner les réparations et les maintenances des équipements selon les priorités établies
  • Encadrer et accompagner les employés de l'atelier mécanique
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques avec les mécaniciens
  • Veiller à la prévention des accidents au travail et promouvoir la santé et la sécurité auprès des employés
  • Assurer la collaboration entre l'atelier mécanique et les différents départements
  • Tester l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et de la conformité des réparations
EXIGENCES DU POSTE :
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente
  • Posséder de l'expérience en gestion d'employés
  • Connaissance hydraulique
  • Être organisé, autonome et débrouillard
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Capacité de résolution de problème et prise de décision : rapide et éclairée
  • Capacité à donner des comptes rendus à la direction : stratégie et recommandations
  • Bonne gestion des priorités
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches
  • Être bon pédagogue
  • Aimer les défis
  • Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS?
  • Salaire horaire compétitif en fonction de l'expérience dans le domaine
  • La possibilité de réaliser des heures supplémentaires payées à temps et demi
  • Assurance frais médicaux / paramédicaux et dentaire (assurance collective) après 3 mois suivant l’embauche
  • Accès à de la télémédecine
  • Couvre-tout fourni et lavé
  • Allocation pour les bottes de travail après 90 jours travaillés
  • Allocation d'outils après 6 mois
  • Programme de remplacement d’outils brisés
  • Système de gestion d’entretien de bon de travail électronique ;
  • Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis o
  • Participer activement à la croissance d’une entreprise 100% d’ici
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