Contremaître à la station-service et ravitaillement (horaire de nuit)

Réseau de transport de la Capitale

Quebec

Vor Ort

CAD 86.000 - 113.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Prime de nuit
Assurance collective
Régime de retraite
Accès à un gym
Carte OPUS

Zusammenfassung

Réseau de transport de la Capitale recherche un responsable pour la division maintenance des véhicules. Sous la supervision d’un chef de service, vous supervisez une équipe afin d’assurer disponibilité, fiabilité et propreté des véhicules.

Par votre leadership mobilisateur, vous favoriserez l’implication des membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs du groupe et vous veillerez à la formation et au coaching, tout en gérant les ressources et les mandats.

Qualifikationen

  • DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou DES.
  • 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, en milieu syndiqué un atout.
  • Bonne connaissance d’Office (Word, Excel).
  • Leadership et aptitudes relationnelles démontrées.

Aufgaben

  • Planifier et assigner les tâches selon le plan de travail, en assurant sécurité et fiabilité.
  • Assurer la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires.
  • Faciliter les communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le rendement des membres de l’équipe.
  • Former, développer et coacher les employés de son équipe.
  • Gérer les ressources financières allouées.
  • Participer à l’élaboration de mandats et représenter la division.

Kenntnisse

Leadership
Communication
Teamwork
Problem solving
Coaching
Gestion du personnel
Gestion du temps

Ausbildung

DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou DES

Tools

Office (Word, Excel)

Jobbeschreibung

Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules

Poste régulier - 40 heures semaine

Lieu: Garage Lebourgneuf

Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)

Prime de nuit

Ce Que Nous Vous Offrons
  • Projets passionnants;
  • Programme d’assurance collective complet;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Accès à un gym 7 jours sur 7;
  • Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision d'un chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité, la fiabilité et la propreté des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
  • Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
  • Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
  • Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
  • Gérer les ressources financières mises à sa disposition.
  • Participer à l’élaboration de différents mandats et représenter la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.
PROFIL RECHERCHÉ
  • DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES.
  • 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).
  • Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).
  • Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.
  • Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.
  • Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

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