Consultant, Solutions Actuarielles et de Souscription - Avantages Sociaux et Santé

International Catalyst Services, LLC; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil en santé et avantages sociaux recherche un Conseiller(ère) talentueux(se) pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Ce rôle hybride implique de travailler directement avec des clients pour élaborer des stratégies en matière de soins médicaux et d'avantages sociaux. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes, de la négociation avec les assureurs et de la communication des dernières tendances du marché. Si vous êtes passionné par l'innovation et que vous souhaitez faire une différence dans le domaine de la santé, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Développement professionnel

Culture dynamique et inclusive

Flexibilité de travail

Avantages pour le bien-être

Qualifications

• 5+ années d'expérience en gestion des soins de santé.
• Compétences reconnues en santé et avantages sociaux.

Responsibilities

• Diriger des mandats clients complexes en santé et avantages sociaux.
• Communiquer les tendances du secteur aux clients.

Skills

Gestion de projets

Analyse financière

Communication bilingue

Stratégies de vente

Compétences en innovation

Education

Baccalauréat ès arts ou ès sciences

Fellow de la Society of Actuaries

License AMF

Job description

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre à l'équipe de consultation en santé et avantages sociaux de Mercer à titre de Conseiller(ère) Santé et avantages sociaux. Ce poste sera basé à Montréal ou Québec. Il s'agit d'un poste hybride qui nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Le/La conseiller (ère), Santé et avantages sociaux mène auprès de plus de 500employeurs des mandats de consultation en régimes et programmes de soins médicaux, dentaires, d’assurance vie et d’invalidité. Le titulaire du poste négocie aussi avec les assureurs et les fournisseurs d’avantages sociaux les protections de santé et de bien-être que ces employeurs souhaitent offrir à leurs employés. À titre de conseiller, vous contribuerez aux occasions de développement des affaires et contribuerez à mettre en place des stratégies et des tactiques de développement des affaires pour le marché de Montréal.

Voici ce que nous attendons de vous:

• Diriger (ou contribuer à la direction) des mandats clients complexes, y compris la gestion globale de la prestation de services, de la stratégie, des évaluations financières, de la conception de régime, des renouvellements, des activités de souscription d’assurance, des analyses comparatives et d’autres études.

• Élaborer des stratégies sophistiquées en matière d’avantages sociaux et de renouvellement et diriger le développement d’outils et de solutions pour régler des enjeux clients complexes.

• Communiquer efficacement aux clients la position de Mercer sur les plus récentes tendances dans ce secteur d’activité.

• Être responsable des revenus et de la rentabilité des comptes et des mandats clients.

• Augmenter les volumes de vente de produits et services aux clients actuels et déployer des efforts de promotion des ventes auprès de nouveaux clients.

• Déterminer l’orientation stratégique pour créer une demande pour de nouveaux produits et services sur le marché.

• Révision des travaux reliés à l’évaluation de l’obligation et des charges liées aux avantages sociaux postérieurs à la retraite et / ou à l'emploi – selon les normes comptables canadiennes, américaines et / ou internationales et selon les standards Mercer (optionel)

Compétences recherchées:

• Baccalauréat ès arts ou ès sciences;

• Fellow de la Society of Actuaries et / ou License AMF (ou en voie de l’obtenir);

• Au moins cinqannées d’expérience dans la recherche, l’élaboration, la recommandation et la mise en œuvre de solutions efficaces et novatrices à offrir aux clients pour les aider à relever les défis complexes en gestion des soins de santé;

• Compétences et réputation reconnues dans le domaine de la santé et des avantages sociaux

• Maîtrise de l'anglais et du français car le titulaire du poste doit communiquer avec des employés et une clientèle bilingue à travers le Canada

Ce qui vous permettra de vous distinguer:

• Compétences étendues en innovation, vente et marketing, et aptitudes à vendre les services de l’entreprise;

• Grandes compétences en analyse et en mathématiques, en planification stratégique, en communication et en écoute;

• Compétences éprouvées en direction de projets importants et complexes

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, à un travail intéressant et à des dirigeants qui vous soutiennent.

• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients et les communautés.

• Notre taille nous permet d'offrir un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez [e-mail].

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.