Consultant financier Microsoft Dynamics 365 F&O ou d'un consultant senior

BDO Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un consultant financier spécialisé dans Microsoft Dynamics 365 F&O. Ce rôle clé implique de guider les clients dans l'implémentation de solutions ERP, en optimisant leurs processus métier pour maximiser leur retour sur investissement. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés tout en mentorant d'autres consultants. Rejoignez un environnement de travail inclusif et innovant qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Si vous êtes passionné par le conseil et l'optimisation des processus, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Avantages flexibles

Congés personnels

Initiatives de bien-être

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en conseil F&O Dynamics 365.
• Expertise dans le domaine fonctionnel Finance et mise en œuvre ERP.

Responsibilities

• Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients externes.
• Rationaliser les processus métier pour un meilleur retour sur investissement.

Skills

Microsoft Dynamics 365 F&O

Consultation ERP

Analyse des besoins commerciaux

Mentorat

Formation des utilisateurs

Education

Diplôme en finance ou domaine connexe

Tools

Microsoft Dynamics 365

Job description

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Consultant financier Microsoft Dynamics 365 F&O ou d'un consultant senior

Postuler locations Toronto - Bay St Calgary - 8th Ave SW Edmonton - 103 St Montreal - 1000 Rue De La Gauchetière Ouest Ottawa - Kent St time type Temps plein posted on Publié il y a 18 jour(s) job requisition id JR1607

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est actuellement à la recherche d'un Consultant financier Microsoft Dynamics 365 F&O ou d'un consultant senior pour rejoindre notre cabinet Dynamics F&O en pleine croissance. Le poste peut être situé n'importe où au Canada et la personne assumera les responsabilités suivantes:

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet BDO pour soutenir les mises en œuvre de l'ERP des clients.
• Jouer un rôle de consultant principal sur des projets plus importants où plus d'un consultant est engagé tout en fournissant du mentorat et des conseils à d'autres consultants.
• Analyser les besoins et les objectifs commerciaux des clients et fournir une expertise approfondie des applications dans des domaines d'activité ciblés.
• Rationaliser les processus métier des clients pour obtenir un meilleur retour sur investissement dans le contexte de la suite Dynamics 365 for Finance and Operations.
• Fournir une formation au personnel du client pour effectuer des activités quotidiennes à l'appui des mises en œuvre de l'ERP.

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail: intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez le secteur d'activité, les défis et les opportunités de votre client; les clients vous décrivent comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité.
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients.
• Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.
• Vous participez activement à l'adoption d'outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant.
• Vous développez votre expertise grâce à l'apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation

• Au moins 3 ans d'expérience en conseil F&O Dynamics 365, avec une solide expertise dans le domaine fonctionnel Finance.
• Expérience complète de mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O associée à une compréhension complète des applications ERP.
• La connaissance d'un ou plusieurs autres domaines fonctionnels de Dynamics 365 F&O tels que le commerce et la logistique, les ventes ou les talents/ressources humaines, est préférable.
• Les certifications Dynamics 365 F&O/AX dans les disciplines commerciales pertinentes seront prises en compte dans notre processus de sélection.
• Expérience de travail et de support avec des éditeurs de logiciels indépendants.
• Connaissances fonctionnelles approfondies en finance (Grand Livre, comptes payables et recevables, immobilisations, gestion multi-entreprises, gestion multi-devises).
• Connaissance de la budgétisation, de la budgétisation de projet et de la comptabilité de projet.
• Expérience en analyse de processus, refonte et documentation.
• Expérience de travail sur la conception fonctionnelle, la configuration et l'alignement des processus avec une compréhension détaillée des concepts du système financier et des fonctionnalités générales des modules.
• Motivé, articulé et capable d'inspirer le public.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes:

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses: Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l'organisation d'événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte: nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante: BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

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