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Une entreprise de services professionnels à Lethbridge, Alberta, recherche un conseiller ou une conseillère en données pour automatiser les processus opérationnels à l'aide de Microsoft Power Apps et Power Automate. Ce rôle exige une maîtrise des statistiques et d'excellentes compétences en communication. Une connaissance d'outils comme Power BI et Azure Databricks est privilégiée. L'organisation valorise un environnement de travail inclusif et diversifié.
Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les données en possibilités pour les clients et les communautés du monde entier.
Le groupe Technologies d’audit fait partie de l’équipe de soutien du Centre national d’audit. Il est chargé de mettre en œuvre de nouvelles technologies au sein de l’Audit et de fournir des services numériques et d’analyse de données à nos clients. Le groupe travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire qui offre des solutions exclusives à KPMG et externes d’analyse de données à nos équipes, et en assure le soutien.
Le conseiller ou la conseillère, Données, participera à l’automatisation de processus opérationnels clés au moyen des applications Power Apps et Power Automate de Microsoft. La personne titulaire de ce poste offrira aussi aux équipes affectées au service à la clientèle un soutien essentiel pour l’analyse et la visualisation de données ainsi que pour la production de rapports afin que nous puissions fournir des solutions novatrices à nos clients.
Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue pourrait être appelée à soutenir ses collègues ou d’autres parties prenantes anglophones ou à collaborer avec ceux-ci. Elle pourrait également devoir élaborer, interpréter et appliquer des politiques, des pratiques, des lois et des règlements dans le cours normal de ses fonctions.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.