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Une entreprise de conseil de renommée internationale recherche un Consultant en Gestion de projet spécialisé dans le secteur naval. Cette opportunité unique vous permet de jouer un rôle clé dans la planification et la coordination de projets complexes liés à la construction et à la modernisation de navires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes diversifiées, en utilisant des méthodes innovantes pour améliorer les processus de gestion de projet. Si vous êtes passionné par le secteur naval et désireux de contribuer à des projets d'envergure, rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'engagement et l'excellence.
Rejoignez nos équipes de PMO
Passionné(e) par la gestion de projet? Vous voulez donner un coup de pouce à votre carrière et évoluer au sein d'une entreprise de conseil de renommée internationale qui vous offre bien plus qu'un simple poste? MIGSO-PCUBED est là pour vous!
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Québec, nous sommes à la recherche de Consultants en gestion de projet / PMO pour le secteur naval.
Votre prochain défi
Le/la consultant(e) en gestion de projet dans le secteur naval joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi des projets complexes liés à la construction, la maintenance ou la modernisation des navires et infrastructures maritimes. Vous assisterez le client, sur son site, dans le cadre de plusieurs projets d’envergure et stratégiques.
Le profil idéal
Nous recherchons nos futurs collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès aujourd’hui !
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.