Consultant en gestion de projet - Construction

MIGSO-PCUBED; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Consultant en gestion de projet, où vous piloterez des projets stratégiques dans le secteur de la construction. Vous serez responsable de la gestion de projets d’envergure, de l’optimisation des processus et de la mise en place d’outils de suivi pour améliorer l’efficacité industrielle. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler avec une équipe internationale d’experts, tout en bénéficiant d’un programme de formation continue et de réelles opportunités de développement de carrière. Si vous êtes un leader naturel passionné par la gestion de projet, cette opportunité est faite pour vous !

Benefits

Formation continue

Équipe internationale

Opportunités de développement de carrière

Culture d'entreprise axée sur l'excellence

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets PMO dans le secteur construction.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Gérer des projets PMO de l'identification des objectifs à la livraison.
• Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI).

Skills

Gestion de projet

Communication

Autonomie

Analyse

Conformité

Education

Diplôme en génie

Tools

MS Project

Job description

Joignez-vous à notre équipe chez MIGSO-PCUBED !

Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est un leader en services-conseils spécialisés en gestion de projet et en PMO. Nous accompagnons nos clients en leur offrant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques grâce à notre expertise, notre polyvalence et notre engagement.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau de Montréal, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant en gestion de projet pour soutenir nos clients dans leurs projets Construction.

Votre prochain défi

En tant que Consultant spécialisé en construction et en gestion PMO, vous interviendrez directement chez nos clients pour piloter des projets stratégiques. Vous serez responsable de la gestion de projets d’envergure, nécessitant autonomie, réactivité et excellentes compétences en communication.

Vos principales responsabilités :

1. Gérer des projets PMO – De l’identification des objectifs jusqu’à la livraison, en assurant une coordination efficace entre les équipes internes et externes.
2. Piloter des projets d’investissement – Optimiser les lignes de production, automatiser les processus et intégrer des solutions numériques pour améliorer l’efficacité industrielle.
3. Mettre en place des outils de suivi – Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) pour faciliter la prise de décision.
4. Optimiser les processus – Maximiser l’efficacité des équipes de production tout en respectant les normes strictes de qualité du secteur pharmaceutique.
5. Assurer la conformité des projets – Veiller au respect des normes réglementaires, des délais et des budgets établis.

Le profil idéal

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec :

1. Un diplôme en génie.
2. 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur construction, particulièrement en gestion de projets PMO.
3. Une maîtrise des outils de gestion de projet, notamment MS Project.
4. Une excellente communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et des partenaires internationaux.
5. Une forte autonomie et un esprit analytique, avec une approche axée sur les résultats.
6. Une bonne expérience terrain en production et une connaissance approfondie des exigences de qualité et de conformité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et capable de s’adapter rapidement aux besoins du client. Si vous êtes un(e) leader naturel(le), que vous aimez travailler en équipe et relever des défis complexes en gestion de projet, ce poste est pour vous !

Ce que nous offrons

1. Une équipe internationale d’experts en gestion de projet PMO.
2. Un programme de formation continue (certifications, séminaires internes, accès à LinkedIn Learning).
3. Une culture d’entreprise basée sur l’excellence, l’esprit d’équipe et l’engagement.
4. De réelles opportunités de développement de carrière.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (15-20 min) avec un membre de l’équipe acquisition de talents.
2. Entretien en visio (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
3. Entretien technique en visio (Teams) (1h) avec un consultant en mission.
4. Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé pour alléger le texte et en faciliter la lecture.