Consultant(e) principal(e), Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Soumissions / Sr. [...]

McKesson; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 126,702 - 158,378; Full time

Benefits offered by this job

Package de rémunération compétitif

Bonus annuel

Opportunités d'incitation à long terme

Job summary

Une entreprise de soins de santé est à la recherche d'un(e) Consultant(e) principal(e) spécialisé(e) en Évaluation des technologies de la santé à Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans. Le rôle implique de fournir des conseils stratégiques aux fabricants pharmaceutiques et de diriger les soumissions aux autorités. Un diplôme d'études supérieures et une expérience avérée de 7 ans en évaluation des technologies de la santé sont requis. Un package de rémunération compétitif est offert.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en évaluation des technologies de la santé dans le système de santé canadien.
• Antécédents dans la soumission de dossiers d'ETS et de remboursement.
• Excellente connaissance des réglementations canadiennes en matière de santé.

Responsibilities

• Offrir des conseils d'expert en accès au marché et remboursement.
• Diriger la préparation des dossiers d'ETS pour les autorités canadiennes.
• Collaborer avec des clients pharmaceutiques pour adapter les stratégies de soumission.

Skills

Réflexion stratégique

Analyse

Communication

Gestion de projets

Leadership de projets

Education

Diplôme d'études supérieures en politiques de santé ou domaine connexe

Job description

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien‑être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires.

Résumé du poste: En tant que Consultant(e) principal(e) – Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Soumissions, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner les fabricants pharmaceutiques dans le paysage complexe des évaluations des technologies de la santé et des demandes de remboursement. Nous recherchons un·e professionnel·le possédant une solide expérience et une expertise approfondie dans ce domaine.

Responsabilités principales

Leadership stratégique en ETS et remboursement

• Offrir des conseils d’expert aux clients en matière de stratégies d’accès au marché et de remboursement.
• Diriger la préparation, la planification et l’exécution des dossiers d’ETS et de remboursement destinés aux autorités canadiennes, notamment le CDA‑AMC, l’INESSS, les ministères provinciaux de la Santé et les assureurs privés.
• Élaborer des plans stratégiques pour les soumissions en ETS et remboursement, alignés sur les exigences et les objectifs liés à l’accès au marché.
• Surveiller et interpréter l’évolution des processus d’accès au marché, des pratiques d’ETS et des politiques de remboursement au Canada afin d’orienter les stratégies de soumission.

Collaboration avec les clients et les parties prenantes

• Travailler de façon étroite avec les clients pharmaceutiques pour adapter les stratégies de soumission à leurs objectifs.
• Agir comme principal point de contact auprès des clients et s’assurer que leurs besoins sont bien compris et adressés.
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients, les organismes d’ETS et les assureurs privés.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec des expert·e·s en économie de la santé, en recherche sur les résultats et en évaluation clinique pour recueillir et synthétiser les données pertinentes.
• Assurer une coordination efficace entre les différentes équipes contribuant aux dossiers afin de garantir des soumissions complètes et de haute qualité.

Gestion de projets

• Gérer plusieurs projets clients simultanément et assurer le respect des échéanciers.
• Superviser les calendriers, les ressources et les livrables pour répondre aux attentes et exigences.
• Soutenir tous les aspects administratifs liés aux projets de soumission, y compris la facturation, les modifications contractuelles et la documentation connexe.

Expérience et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en politiques de santé, santé publique, pharmacie ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en évaluation des technologies de la santé, en recherche sur les résultats ou en accès au marché, dans le contexte du système de santé canadien.
• Antécédents démontrés de succès dans la préparation et la soumission de dossiers d’ETS et de remboursement auprès des autorités de santé canadiennes.
• Excellente connaissance des réglementations canadiennes en matière de santé et des processus de remboursement.
• Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances.
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, incluant la capacité d’interpréter des données complexes et de formuler des recommandations exploitables.
• Excellente communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des informations complexes de façon claire et concise.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience en leadership de projets, incluant la capacité d’orienter les travaux, d’offrir des directives et de soutenir les équipes dans la livraison de résultats de haute qualité.

Compétences

• Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les dossiers d’ETS et de remboursement.
• Analyse : Aptitude à analyser et interpréter des données complexes.
• Communication : Excellente capacité à présenter des informations de manière claire et concise à divers publics.
• Gestion de projets : Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéanciers de façon efficace.
• Leadership de projets : Capacité à mobiliser et à orienter les équipes afin de favoriser un environnement collaboratif et performant.

Nous offrons un package de rémunération compétitif, comprenant salaire de base, bonus annuel et opportunités d’incitation à long terme. Les détails spécifiques sont déterminés par l’expérience, les compétences et les performances. Pour plus d’informations sur les avantages, veuillez visiter notre site.

McKesson est un employeur qui garantit l’égalité des chances. La société offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap, âge, information génétique, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour plus d’information sur les politiques d’égalité des chances de McKesson, visitez notre page dédiée.

McKesson encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous contacter à [e-mail].

Join us at McKesson!