Consultant(e) principal(e), clientèle fortunée

Sun Life Québec; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride travail

Assurances collectives

Programme d’actionnariat Sun Life

Régime de retraite

Vacances jusqu’à 5 jours + congé sabb.

Congés maladie 10 jours

Congé sabbatique 6 semaines

Congés parentaux

Job summary

Sun Life Québec recherche un spécialiste de tarification senior pour diriger l’évaluation et la gestion des risques liés à la clientèle fortunée. Vous utiliserez votre expertise pour soutenir les conseillers et les clients à travers les analyses financières et les décisions de tarification.

Le poste offre un environnement hybride, des garanties collectives et un programme d’actionnariat, avec des possibilités de développement professionnel et une rémunération compétitive dans le contexte

Qualifications

• Compétences techniques solides en tarification, avec 7 à 10 ans d’expérience.
• Capacité d’évaluer les risques des dossiers complexes et à prendre des décisions éclairées.
• Connaissance des cadres AALU et FALU et aptitude à travailler avec des partenaires internes.

Responsibilities

• Former et encadrer les responsables principaux de la tarification sur les aspects financiers et de réassurance.
• Réaliser l’évaluation des risques pour des portefeuilles importants (5–10 M$ primes/capital).
• Dire et expliquer clairement le raisonnement pour chaque décision et demande
• Rencontrer des conseillers et des entreprises et présenter les philosophies de tarification.

Skills

Tarification avancée

Gestion des risques

Négociation en réassurance

Connaissance AALU/FALU

Communication efficace

Bilingue FR/EN

Education

Titre AALU

Titre FALU en voie d’obtention

Job description

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste

Emplacement

travail hybride, en télétravail

L’équipe responsable de la clientèle fortunée de la Sun Life offre une expérience de travail remarquable. Son approche souple et proactive, sans pareille, soutient à la fois les conseillers et les clients tout au long du processus d’acquisition, sans compter le soutien immédiat de personnes-ressources attitrées. La Sun Life est peut-être faite pour vous, surtout si vous souhaitez travailler à la maison et collaborer avec une équipe qui met le client au cœur de tout ce qu’elle fait.

La vie est plus radieuse sous le soleil

• Un environnement de travail hybride pour tirer le maximum des journées de télétravail et de collaboration au bureau.
• Des garanties collectives à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de vos proches.
• Un programme d’actionnariat et un régime de retraite pour avoir la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de la compagnie.
• Une gratification annuelle établie selon le rendement individuel et les résultats de la compagnie.
• Des vacances payées selon l’expérience, jusqu’à 5 jours de congé flexible par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé pour maladie personnelle pour votre bien-être.
• Un programme unique de congé sabbatique, qui vous permet de prendre jusqu’à 6 semaines de congé tous les 5 ans.
• La possibilité de vous investir dans des organismes sans but lucratif qui vous tiennent à cœur.
• Un programme de prestations complémentaires pour les congés parentaux qui vous permet de vous concentrer sur votre famille qui s’agrandit.

Les fonctions

• Utiliser un style d’enseignement efficace pour former et encadrer les responsables principaux de la tarification sur les aspects financiers et de réassurance des activités liées à la clientèle fortunée
• Réaliser l’évaluation des risques pour les dossiers plus importants et plus complexes associés à des primes et à un capital nominal plus élevés (entre 5 000 000 et 10 000 000 $, avec la possibilité de refuser les risques inacceptables)
• Réaliser la classification pour la vie et les maladies graves, en utilisant efficacement le plein pouvoir de signature
• Tirer parti d’une expertise globale en tarification et l’appliquer à tous les facteurs (médicaux, financiers et ceux liés au style de vie) afin de prendre des décisions éclairées et concurrentielles en matière de tarification
• Mener à bien le processus de recommandations en vue d’encadrer les tarificateurs principaux
• Fournir des explications complètes sur notre raisonnement pour toutes décisions et demandes
• Être appelé à rencontrer des conseillers et des entreprises et à faire des présentations qui soutiennent les philosophies de tarification de Distribution Financière Sun Life

Les aptitudes pour réussir

• Excellentes compétences techniques en matière de tarification, avec 7 à 10 ans d’expérience dans ce domaine
• Capacité de prendre les décisions appropriées en matière d’évaluation des risques associés aux demandes, conformément aux directives de Distribution Financière Sun Life sur la tarification et dans le cadre du pouvoir de signature
• Titre AALU obtenu et titre FALU en voie d’obtention
• Compétences exceptionnelles en matière de négociation dans le domaine de la réassurance
• Empathie et application des principes de la finesse en vue de favoriser des interactions positives
• Connaissance avérée des tendances et des changements dans le domaine de la médecine, et initiative pour présenter des recommandations aux équipes chargées des opérations, du développement et de la gouvernance, s’il y a lieu
• Excellence dans l’établissement de partenariats avec des conseillers et des intermédiaires
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale et le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [e-mail].

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Catégorie d'emploi

Tarification - Individuelle

Fin de l'affichage

04/09/2026