Consultant, développement d’affaires, Assurance collective

NFP; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

NFP, un courtier d’assurance de premier plan, recherche un Consultant Assurance à Montréal pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal apportera son expertise pour superviser des comptes clients, développer des stratégies d’assurance collective et contribuer à la croissance de l’entreprise. Ce poste offre une culture de travail hybride et de multiples avantages pour les employés.

Benefits

Régime de prime annuelle

Plan REER de 5% avec contrepartie de l’employeur

Prime de référencement

Régime généreux d’avantages sociaux

Appui à la formation continue

Qualifications

• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'assurance collective.
• Connaissances en stratégies de gestion des médicaments et santé organisationnelle.
• Bilinguisme (anglais / français), un atout.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de clients et offrir des conseils sur les régimes d’avantages sociaux.
• Participer au processus de négociation du renouvellement.
• Développer de nouvelles opportunités d'affaires via la prospection.

Skills

Relations clients

Négociation

Analyse

Education

Permis de l’Autorité des marchés financiers (assurance collective)

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Nombre d’heures par semaine : 35 (temps plein)

Lieu : Hybride / Montréal – rue Jean-Talon

Durée de l’emploi : Temps plein, permanent

À propos du rôle

Le candidat retenu sera un membre essentiel de l’équipe de l’Assurance collective et apportera sa contribution à l’élaboration et à la croissance du service des avantages sociaux et de l’organisation. En tant que conseiller, vous ferez bénéficier des clients de l’Assurance collective de petite, de moyenne et de grande envergure de votre expertise et de vos connaissances approfondies. Vous possédez des antécédents avérés en relations clients d’exception et en prestation de solutions et de conseils novateurs relativement aux tendances sur le marché, notamment des stratégies de gestion des médicaments, de santé organisationnelle et de gestion des absences. Outre la supervision de plusieurs clients clés, il vous incombera notamment de faire du réseautage et du développement des affaires, de tisser des liens plus étroits avec nos relations existantes et de développer de nouvelles occasions d’affaires.

Vos responsabilités

• Faire état de solides relations avec les clients et les clients potentiels dans le cadre d’interactions sociales et professionnelles / de la gestion d’un portefeuille de clients existants.
• Offrir des stratégies et des concepts propres au client à l’appui d’une conception de régime concurrentielle en vue de satisfaire aux exigences du client.
• Rencontrer les clients pour leur présenter les résultats techniques trimestriels, des mises à jour financières, ainsi que des rapports de marketing et de renouvellement.
• Informer les clients sur l’assurance collective et leur proposer des options à envisager.
• Donner des conseils et interpréter, à des fins de consultation, différents rapports afin d’aider les clients à prendre des décisions judicieuses concernant le régime d’avantages sociaux, tant en ce qui concerne la conception du régime que les aspects du programme liés à la capitalisation.
• Générer de nouvelles affaires au moyen d’initiatives de prospection et de vente croisée.
• Préparer et fournir des mises à jour complètes sur les régimes d’avantages sociaux (finances, conception du régime, lois) qui tiennent clairement compte des enjeux pertinents pour les employés du client.
• Participer au processus de négociation du renouvellement en mettant l’accent sur les besoins du client.
• Participer au processus de demande de propositions et procéder à une analyse minutieuse de toutes les propositions soumises par les assureurs. Coordonner les présentations des finalistes et la transition vers les nouveaux assureurs, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de NFP afin de coordonner les efforts de gestion de la relation avec chaque client.
• Superviser d’autres projets et tâches de NFP et y prendre part, le cas échéant.
• Poursuivre son perfectionnement professionnel en prenant part à des séminaires ou à des programmes de formation directement liés aux responsabilités à NFP.
• Participer aux séminaires de formation à l’intention des clients de NFP ainsi qu’à d’autres événements sociaux axés sur les clients.
• Permis de l’Autorité des marchés financiers (assurance collective)
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’assurance collective
• Expérience en relations clients et en développement des affaires
• Vastes connaissances et expérience des contrats et des libellés de contrats d’assurance collective
• Solides compétences analytiques, et compétences en relations clients, en négociation et en exercice d’influence
• Aptitudes marquées en communication, à l’oral et à l’écrit, y compris aptitudes pour la rédaction commerciale
• Excellentes compétences pour les présentations et capacité à faire preuve de passion et à établir un lien avec l’auditoire
• Sens exceptionnel de l’organisation et souci du détail
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
• Bilinguisme (anglais / français), un atout.

Qui nous sommes

NFP est un courtier d’assurance de premier plan qui fournit des solutions en matière d’assurance de dommages, d’avantages collectifs, de retraite et d’assurance individuelle par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées titulaires de permis. Nous sommes six fois lauréats du prix Best Places to Work dans le secteur de l’assurance, et désignés courtiers 5 étoiles dans le magazine InsuranceBusinessCanada et lauréats reconnus du prix Elite Agency. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à l’expertise de plus de 1000 employé

• s au Canada et de plus de 6900 employé
• s dans nos 310 bureaux partout dans le monde.

La culture People First de NFP offre une multitude d’avantages aux employé

• s et constitue un endroit où il fait bon travailler.
• Une approche de l’environnement de travail hybride qui garde à l’esprit l’intérêt fondamental de notre personnel et de nos clients.
• Régime de prime annuelle pour tous les employé
• Plan REER de 5% du salaire, avec contrepartie de l’employeur.
• Prime de référencement.
• Un régime généreux d’avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d’emploi.
• Appui sans réserve à la formation continue et aux possibilités internes d’évoluer en tant que professionnel
• le de l’assurance pour faire progresser votre carrière.
• Remboursement des frais de certification et des cotisations professionnelles.
• Une équipe mondiale d’expert
• s en assurance avec un leadership axé sur la rétention des employé
• s, la croissance, l’innovation dans le domaine et la collaboration.

Nos employés sont à la base de notre succès.

NFP est une grande entreprise — une équipe en pleine croissance, inclusive, composée de personnes qui soutiennent leurs passions respectives et s’engagent dans la communauté.

La mise en place d’une équipe diversifiée, collaborative et innovante nécessite un leadership, une action délibérée et une mesure continue. Nous soutenons activement le mieux-être de nos employé

• s grâce à des avantages et des programmes axés sur la reconnaissance, la communauté, les outils de bien-être financier, le développement et l’inclusion, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle qui nous permet d’aller de l’avant.

Au-delà des murs de nos bureaux, nous nous engageons à servir la communauté qui nous entoure. Nous choisissons chaque jour de manière proactive de prendre soin des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous contribuons à différentes organisations, dont Women in Insurance Cancer Crusade (WICC), Banques alimentaires Canada, Indspire Canada et bien d’autres. Qu’il s’agisse de campagnes de bienfaisance, de sorties de service communautaire ou d’autres événements parrainés par l’entreprise, nos employés donnent de leur temps et collectent des fonds au nom de grandes causes dans tout le pays.

Notre entreprise se construit sur le plan personnel. Que ce soit dans nos bureaux, lors d’un appel, sur le terrain ou partout où vous pouvez nous trouver dans le monde, nous lançons les conversations qui créent un avenir plus sûr pour tous.

Des aménagements adaptés sont disponibles sur demande pour les candidat

• s qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection.

Consultant Assurance • Montreal, Montreal (administrative region), Canada