conseillìer.ière en approvisionnement stratégique

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de cotis…

Travail hybride – flexibilité pour les

Actionnariat – deviens partenaire de…

Développement pro – on t’aide à avance

Titre de transport payé – viens au-tr​

Minimum de 4 semaines de vacances dès

Job summary

Pomerleau, leader de la construction au Canada, recherche un conseiller en approvisionnement stratégique pour piloter une stratégie de catégories et un portefeuille de fournisseurs clés. Le mandat couvre la négociation, le governance et l'optimisation des achats pour des projets d'envergure.

Vous travaillerez avec les équipes projets et les directions pour assurer des économies mesurables, des partenariats durables et le bon déroulement des affaires, en respectant les pratiques contractuelles et

Qualifications

• Diplôme en génie, en administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet sur des projets de construction.
• Bonne connaissance du marché des entrepreneurs spécialisés et des fournisseurs en construction.
• Compréhension des modes contractuels et leur impact sur le partage des risques.
• Pensée stratégique et fortes habiletés analytiques, capacité de structurer l’information et d’en dégager des recommandations.
• Excellentes aptitudes en communication et en influence; capacité de bâtir des relations de confiance.
• Autonomie et sens des responsabilités avec esprit de collaboration.
• Bilingue anglais et français à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de ses catégories, en s’appuyant sur sa connaissance du marché et de la réalité des projets.
• Être responsable du rendement de son portefeuille de catégories et de la valeur qu’il génère pour l’organisation.
• Mener des négociations commerciales et contractuelles à fort enjeu avec des hauts dirigeants d’entreprises, de la stratégie jusqu’à la signature.
• Contribuer à l’évolution des pratiques d’approvisionnement de l’organisation et agir comme personne-ressource au sein de l’équipe.
• Conseiller et supporter les équipes de projet avec leur stratégie d’approvisionnement (planification des achats, découpage des lots, négociations).
• Générer et convertir les opportunités d’approvisionnement en économies mesurables, en mobilisant les intervenants internes et externes.
• Mobiliser les équipes de projet et les divisions autour des stratégies d’approvisionnement, en s’appuyant sur sa crédibilité terrain.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et entrepreneurs spécialisés clés : interlocuteur principal, anticiper les enjeux et résoudre les problèmes.
• Mener les renouvellements et les renégociations d’ententes stratégiques, et résoudre les différends commerciaux.
• Suivre financièrement le portefeuille (prévisions et atténuation des risques) pour sécuriser la valeur négociée.

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le.a conseillìer.ière en approvisionnement stratégique est responsable de la stratégie commerciale et de la gestion d’un portefeuille de catégories de dépenses et de partenaires stratégiques à fort enjeu, qui touchent l’ensemble des divisions et filiales. De la stratégie de marché à la négociation, jusqu’au soutien des projets et à la gestion des relations et différends avec les dirigeants de fournisseurs et de sous-traitants clés, il ou elle occupe une place centrale dans la façon dont l’organisation achète, collabore avec son marché et crée de la valeur.Fort de son expérience terrain en construction, le.a conseillìer.ière fait le pont entre la stratégie d’approvisionnement, la gouvernance interne et la réalité des projets. Il ou elle mène ses dossiers de bout en bout, de l’analyse jusqu’à la recommandation finale, et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire sur les orientations et les décisions stratégiques. Le rôle s’articule autour de trois volets : i) la stratégie et le développement, ii) la stratégie d’approvisionnement des projets, et iii) la gestion des relations avec les fournisseurs et entrepreneurs spécialisés.

Ce que tu feras

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de ses catégories, en s’appuyant sur sa connaissance du marché et de la réalité des projets.
• Être responsable du rendement de son portefeuille de catégories et de la valeur qu’il génère pour l’organisation.
• Mener des négociations commerciales et contractuelles à fort enjeu avec des hauts dirigeants d’entreprises, de la stratégie jusqu’à la signature.
• Contribuer à l’évolution des pratiques d’approvisionnement de l’organisation et agir comme personne-ressource au sein de l’équipe.

i) Stratégie et développement

• Identifier, structurer et négocier de nouvelles ententes pour son portefeuille, en s’appuyant sur sa connaissance du marché des entrepreneurs spécialiséset sur des analyses de marché qu’il produit.
• Bâtir la stratégie de ses catégories (tendances de marché, capacité des fournisseurs, risques d’approvisionnement) et la porter auprès des parties prenantes.
• Faire évoluer la méthodologie, les outils contractuels et les bonnes pratiques, au bénéfice de l’ensemble de l’équipe.
• Agir comme personne-ressource pour ses collègues sur la réalité des projets, les entrepreneurs spécialisés et les modes contractuels.

ii) Soutien aux projets

• Conseiller et supporter les équipes de projet avec leur stratégie d’approvisionnement (planification des achats, découpage des lots, négociations).
• Générer et convertir les opportunités d’approvisionnement en économies mesurables, en mobilisant les intervenants internes et externes.
• Mobiliser les équipes de projet et les divisions autour des stratégies d’approvisionnement, en s’appuyant sur sa crédibilité terrain.

iii) Gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants

• Gérer la relation avec les fournisseurs et entrepreneurs spécialisés clés de son portefeuille : être l’interlocuteur principal, anticiper les enjeux, les résoudre de façon autonome et escalader de façon ciblée lorsque la situation l’exige.
• Mener les renouvellements et les renégociations d’ententes stratégiques, de l’analyse de la performance jusqu’à la recommandation finale.
• Supporter le règlement des différends commerciaux sur les projets à grand enjeux pour l’entreprise (réclamations, conditions commerciales, délais de paiement, etc.) et négocier des solutions qui préservent à la fois la relation et la valeur.
• Assurer un suivi financier rigoureux de son portefeuille (suivi financier, prévisions et atténuation des risques ) pour sécuriser la valeur négociée.

Ce poste est fait pour toi si tu has

• Avoir un diplôme en génie, en administration ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet sur des projets de construction.
• Avoir une bonne connaissance du marché des entrepreneurs spécialiséset des fournisseurs en construction.
• Comprendre les principaux modes contractuels et leur impact sur le partage des risques.
• Posséder une solide pensée stratégique et de fortes habiletés analytiques, avec la capacité de structurer l’information avec rigueur et d’en dégager des recommandations qui répondent au véritable besoin d’affaires.
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en influence, avec la capacité de bâtir des relations de confiance autant avec les équipes de projet qu’avec les dirigeants de fournisseurs et d’entrepreneurs spécialisés.
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’un fort sens des responsabilités , en exerçant son jugement et en anticipant les risques, tout en démontrant un esprit de collaboration.
• Être bilingue (anglais et français) autant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Avoir une expérience démontrée en négociation de contrats majeurs avec des entrepreneurs spécialisés ou des fournisseurs.
• Expérience sur des projets d’envergure ou en mode collaboratif (PPP, IPD, alliance, etc.).
• Connaissance des marchés de la construction hors Québec (Ontario, Ouest canadien).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.