Conseillère ou conseiller, Programmes prescrits par la loi

NAV CANADA; Ottawa; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation de services aériens recherche un Conseillère ou conseiller pour coordonner des programmes liés aux langues officielles et à l'équité en emploi. Le candidat doit avoir un diplôme d'études postsecondaires et une expérience en conseil. Le poste offre des horaires hybrides, avec la possibilité de voyager occasionnellement et des avantages compétitifs, contribuant à un environnement de travail inclusif.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Régime de retraite à prestations déterminées

Horaires de travail flexibles

Possibilités d’avancement et de perfectionnement

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans le conseil aux employés et gestionnaires.
• Compétences analytiques et en communication pour traiter des questions complexes.
• Aptitude à travailler en français et en anglais.

Responsibilities

• Élaborer des cadres de formation et surveiller la progression des participantes.
• Coordonner les activités liées aux programmes prescrits par la loi.
• Assurer un encadrement et fournir des conseils aux gestionnaires et aux employés.

Skills

Conseil

Formation

Analyse

Communication

Education

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe

Job description

Conseillère ou conseiller, Programmes prescrits par la loi

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Description du poste

La conseillère ou le conseiller, Programmes prescrits par la loi, est responsable de coordonner les activités et de fournir des conseils relatifs aux programmes de langues officielles, d’équité en matière d’emploi et d’accessibilité (Programmes prescrits par la loi) à NAV CANADA. La personne titulaire du poste contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans et d’objectifs. Elle est responsable de l’élaboration de la formation et d’autres initiatives visant à promouvoir la compréhension et le respect des politiques et des lois.

Ce que NAV CANADA offre :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

1. Élaborer des cadres de formation, évaluer les besoins, surveiller la progression des participantes et participants et assurer l’amélioration continue.
2. Coordonner les activités liées à la réalisation des plans du groupe Programmes prescrits par la loi. Cela implique notamment de communiquer avec plusieurs experts en la matière et parties prenantes internes.
3. Effectuer des recherches et se tenir au courant des meilleures pratiques en lien avec les Programmes prescrits par la loi, et fournir des conseils quant à leur application au sein de l’organisation.
4. Assurer un encadrement et fournir des conseils aux gestionnaires et aux employés sur les questions relatives aux programmes prescrits par la loi.
5. Collaborer avec les autres équipes de ressources humaines pour assurer une application cohérente des politiques et des programmes.
6. Assurer une liaison avec les organismes externes pour les questions liées aux programmes prescrits par la loi.
7. Mettre à jour le contenu en ligne en veillant à sa pertinence, son engagement et sa conformité à la gouvernance interne.
8. Fournir des conseils sur les exigences des systèmes RH liés aux Programmes prescrits par la loi.

Atouts pour ce poste :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Au moins deux ans d’expérience dans le conseil aux employés et gestionnaires, et la coordination de programmes variés.
• Expérience en conception et prestation de formations.
• Expérience dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes, plans et initiatives.
• Connaissance des lois relatives aux langues officielles, à l’équité en emploi et à l’accessibilité.
• Connaissance des principes de gestion du changement.
• Aptitude à travailler en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités appréciées :

• Excellentes compétences organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Aptitude à analyser et interpréter lois, politiques et règlements.
• Compétences analytiques et en communication pour traiter des questions complexes.

Conditions de travail :

• Horaires hybrides avec présence sur site minimale de trois jours par semaine.
• Possibilité de voyager occasionnellement.

NAV CANADA valorise la diversité et l’inclusion. N’hésitez pas à postuler si vous correspondez à certains critères, même si vous ne répondez pas à tous. Nous favorisons un environnement d’apprentissage et de développement. Si vous avez besoin d’adaptations, indiquez-le lors de votre candidature. La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité et être autorisée à travailler au Canada.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Merci de votre intérêt.