CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU CENTRE D’AIDE EN FRANÇAIS (TEMPS PARTIEL)

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Ontario; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Un poste de conseiller au centre d'aide en français est proposé à l'Université de Hearst. En tant que conseiller, vous offrirez un soutien académique et linguistique aux étudiants, en contribuant à leur succès universitaire. Vous animerez des ateliers pratiques et fournirez des conseils ciblés pour améliorer les compétences linguistiques. Ce rôle exige une maîtrise exceptionnelle du français et un baccalauréat dans un domaine pertinent.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Flexibilité dans le travail

Contribution à la retraite

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Minimum 1 an d'expérience en tutorat ou accompagnement linguistique.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Offrir un soutien ciblé aux étudiants dans l'amélioration de leur français écrit et oral.
• Animer des formations pratiques sur Antidote et accompagner les étudiants dans la révision de leurs travaux.
• Réviser les documents pour identifier les erreurs d'orthographe, de grammaire et de syntaxe.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Flexibilité

Confidentialité

Education

Baccalauréat général

Tools

Suite Google

Microsoft Office

Antidote 10

Job description

Université de Hearst

Salaire: 32,65 $ et 42,61 $ de l'heure

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2025-07-16

Description du poste:

Sous la supervision de la bibliothécaire, la personne conseillère au centre d’aide en français offre

un soutien ciblé à la population étudiante dans l’amélioration de ses compétences en français

écrit, notamment en grammaire, orthographe et syntaxe, et à l’oral. La conseillère ou le conseiller

joue un rôle clé dans la réussite universitaire des étudiantes et étudiants en proposant des outils

pédagogiques adaptés, en animant des formations pratiques (maîtrise du logiciel Antidote 10,

conjugaison des participes passés) et en accompagnant individuellement les étudiantes et

étudiants dans la révision de leurs travaux.

LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ANIMERONT AVEC CE MANDAT

Soutien universitaire et révision linguistique :

● Révision des travaux :

○ Relecture des documents pour identifier les erreurs d’orthographe, de grammaire

et de syntaxe.

○ Guider les étudiantes et étudiants dans l’organisation structurée de leurs idées.

● Exercices personnalisés :

○ Recommander des exercices de mise à niveau adaptés aux besoins individuels.

● Accompagnement aux tests et évaluations :

○ Préparer les étudiantes et étudiants aux évaluations écrites et orales.

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AFFICHAGE 2025-09

Université de Hearst

Formations

● Formation à l’utilisation d’Antidote :

○ Enseigner les fonctionnalités avancées du logiciel (correction contextuelle,

dictionnaires spécialisés).

● Préparation aux tests d’orientation

Coordination et collaboration

● Révision des bulletins et autres documents à l’interne (ex. : bulletin PAEF).

● Assurer l’envoi et l’archivage des tests, ainsi que la mise à jour des ressources

pédagogiques.

Accompagnement

● Tutorat pour le cours LANG 1006 et 1007 au besoin

● Accompagnement pour le cours LANG 1001 pour étudiantes et étudiants du secondaire et

de l’Université de Hearst.

PROFILS DES CANDIDATES ET DES CANDIDATS

Les candidates et les candidats devront :

● Détenir un baccalauréat général dans un domaine pertinent.

● Avoir à son acquis un minimum de 1 an d’expérience en tutorat, enseignement ou

accompagnement linguistique

● Avoir une maîtrise exceptionnelle de la langue française et de la langue anglaise, à l’oral

et à l’écrit.

● Faire preuve de rigueur dans la préparation et la relecture de matériel pédagogique.

● Avoir une bonne connaissance d’outils informatiques variés (bases de données, Suite

Google, Microsoft Office, etc.).

● Avoir une expérience en gestion de projets éducatifs ou en animation de groupes (atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

● Faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux demandes (ex. : sessions de révision avant

les examens).

● Maintenir une approche bienveillante et inclusive envers des publics diversifiés

(communauté étudiante internationale, personnes en difficulté d’apprentissage, etc.).

● Respecter la confidentialité des données des personnes apprenantes et des échanges

pédagogiques.

● Travailler à distance selon les besoins du centre.

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OFFRE D’EMPLOI

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

2025-09

LE 25 JUIN 2025

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VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de travail

● environnement de travail standard de bureau;

● être disponible pour travailler selon un horaire flexible;

● capacité à respecter des délais contraignants.

Rémunération

Les conditions de travail sont définies par l’entente du personnel administratif et

d’entretien en vigueur et le taux horaire peut varier entre 32,65 $ et 42,61 $ de

l’heure.

Lieu de travail

À distance, avec déplacements occasionnels aux campus de Hearst, de

Kapuskasing et de Timmins

Type d’emploi

Poste à temps partiel permanent à 21 heures / semaine

Entrée en fonction

Août 2025

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’UNIVERSITÉ DE HEARST

● organisation de taille humaine;

● environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion;

● avantages sociaux compétitifs et 9% du salaire annuel à titre de contribution à la retraite;

● flexibilité dans son travail et conciliation vie personnelle et vie professionnelle.

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AFFICHAGE 2025-09

Université de Hearst

POUR POSTULER

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation en français, dans

un seul document en format PDF, à [e-mail] en indiquant le numéro du

concours 2025-09 au plus tard le 16 juillet à midi.

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L’Université de Hearst souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s’engage à promouvoir

la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche.

L’Université de Hearst encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidates et les

candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur

candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents

permanents ont préséance dans le processus d’embauche.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Seuls les

curriculum vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !