Conseillère / Conseiller, gestion de la qualité

Stantec; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins de santé

Compte d’épargne retraite collectif

Actionnariat des employés

Job summary

Stantec recherche un conseiller/conseillère de confiance pour agir comme partenaire des gestionnaires et employés sur les pratiques d’entreprise. Vous développerez une excellente compréhension de l’organisation, des politiques et pratiques et établirez des relations solides avec les parties prenantes.

Vous serez un acteur clé dans l’amélioration continue et les changements organisationnels. Plus particulièrement, vous devrez établir des collaborations efficaces avec les groupes internes, et

Qualifications

• Expérience pertinente minimum de 5 ans dans le domaine
• Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001 et de leurs impacts
• Maîtrise du français oral et écrit; l’anglais est un atout

Responsibilities

• Établir et maintenir des collaborations efficaces avec les clients internes et les cadres
• Conduire et communiquer les activités de gestion du changement, formation et amélioration continue
• Réaliser des audits et accompagner l’intégration des nouvelles pratiques et entreprises

Skills

Gestion du changement

Communication écrite

Analyse et synthèse

Collaboration

Autonomie

Education

Diplôme collégial ou expérience équivalente

Tools

SharePoint

Job description

Chez Stantec, certains des meilleurs professionnels du monde s’emploient à donner à notre entreprise les moyens de réussir. Nos équipes des services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et environnement, immobilier, services juridiques et pratiques d’affaires. Grâce à leurs parcours, expertises et talents diversifiés, nos équipes veillent à instaurer un milieu de travail bienveillant où chacun peut s’épanouir. Le travail d’équipe et la collaboration contribuent chaque jour à rendre Stantec plus forte et plus résiliente.

Votre quotidien chez Stantec

À Titre De Conseillère Ou De Conseiller De Confiance, Vous Agissez En Tant Que Partenaire Auprès De Nos Gestionnaires Et Employés Pour Tout Ce Qui a Trait Aux Pratiques D’entreprise. Ainsi, Vous Devez Développer Une Excellente Compréhension De L’organisation, Des Politiques Et Pratiques Et Établir Des Relations Solides Avec Les Diverses Parties Prenantes. Vous Êtes Un Acteur Clé Dans L’amélioration Continue Et Les Changements Organisationnels. Plus Particulièrement, Votre Rôle Consistera à

• Établir et maintenir des collaborations de travail efficaces et des partenariats proactifs avec les groupes de clients internes, y compris les employés, les gestionnaires et les cadres supérieurs.
• Agir à titre de catalyseur du changement en s'assurant que les changements introduits par les diverses initiatives au niveau de l'organisation, des rôles et des processus sont communiqués, implantés et maintenus avec succès;
• Participer à la définition, au contrôle et à la communication des activités de gestion du changement, de formation et d'amélioration continue;
• Assurer la continuité des activités nécessaires au fonctionnement du système de gestion intégré de l’entreprise;
• Identifier les défis découlant de l’application des pratiques d’entreprise par les opérations et fournir des conseils et une expertise pour aider à développer des solutions créatives, assister dans la gestion des actions correctives et préventives, comprendre et assister dans la gestion des risques et des opportunités ainsi que dans la gestion des sous-traitants;
• Déceler et intégrer les changements dans l’organisation qui impactent le système de gestion intégré et accompagner les opérations dans l'implantation des concepts qui assureront la conformité;
• Réaliser des audits de projet, participer aux audits internes et externes et répondre aux demandes d'information des divers intervenants internes et externes;
• Assurer la formation, le mentorat et le coaching sur le système de gestion intégré de l’entreprise;
• Participer à l’intégration des nouvelles entreprises.

Votre parcours et clés de succès

• Diplôme collégial ou expérience équivalente dans des domaines tels le génie, l’administration des affaires, la gestion des opérations, la gestion de projets, la gestion de changement ou la gestion/amélioration de la qualité;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Compréhension des normes de normalisation (ISO 9 001, 14 001 et 45 001) et de leurs objectifs et impacts dans une organisation;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration entre les équipes internes de Stantec ou avec les clients;
• Grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse;
• Fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites;
• Esprit de collaboration très développé et capacité à travailler avec une grande variété d’intervenants;
• Professionnel reconnu pour son autonomie, sa disponibilité, son esprit d’initiative et sa rigueur;
• Maîtrise des outils SharePoint (un atout).

Sommaire des avantages sociaux

Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal

Canada | QC | Montréal

Autres emplacements

Canada | QC | Québec

Organisation

1671 Regional Services-CA Quebec-Montreal QC

Statut de l'employé

Permanent

Business Justification

Remplacement

Déplacements

Non

Horaire

Temps plein

Affichage

09/07/2026 08:07:38

Req

1006664

#fr

#additional