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Une organisation de premier plan à Salaberry-de-Valleyfield cherche un Conseiller spécialiste en continuité des affaires pour assurer la résilience technologique. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des équipes de cybersécurité et de gestion des risques, développant des plans de continuité et supervisant des exercices de simulation afin d'améliorer la résilience face aux crises. Une formation spécialisée et un engagement en faveur de la sécurité des systèmes d'information sont requis.
OFFRE D'EMPLOI
No de référence : 11481
Titre : Conseiller spécialiste - Continuité des affaires et relève technologique
Supérieur : Directeur adjoint, Sécurité des systèmes d'information
Lieu de travail : SSAL
Statut : Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés : Sous réserve de la convention collective pour les employés administratifs, professionnels et de soutien administratif
Échelle salariale : Classe 9 PROF
Date de publication du : 15/05/2025 au 24/05/2025
Raison de la publication : Création de poste
SOMMAIRERelevant du Directeur adjoint, Sécurité des systèmes d'information, le Conseiller spécialiste en continuité des affaires et en reprise après sinistre veille à la préparation, au maintien et à l'activation des plans de continuité des affaires et des protocoles de reprise après sinistre des systèmes d’information. Ce rôle consiste à assurer la résilience technologique en cas de perturbations majeures affectant les opérations critiques d’ADM, en étroite collaboration avec les équipes de cybersécurité, de gouvernance et de gestion des risques.
ROLES ET RESPONSABILITÉS- Développer, formaliser et maintenir les plans de secours informatiques et de reprise après sinistre en s’assurant de leur alignement avec les politiques de sécurité de l’information et les exigences réglementaires;
- Coordonner et exécuter des exercices de simulation et de tests de reprise des activités afin de valider l’efficacité des plans et d’identifier les améliorations nécessaires;
- Collaborer avec les parties prenantes, pour définir les rôles et responsabilités dans le cadre des procédures d’urgence et de reprise des opérations;
- Assurer le suivi des actions correctives et des améliorations continues issues des tests de plan de continuité des affaires et des audits internes et externes;
- Gérer et documenter le cycle de vie des risques liés à la continuité des systèmes d’information en partenariat avec l’équipe de gestion des risques;
- Superviser les mesures de sécurité opérationnelle pour garantir que les infrastructures critiques et les données sont protégées en situation de crise ou d'interruption de service;
- Appuyer la formation et la sensibilisation des employés et des gestionnaires à la continuité des affaires et aux pratiques de reprise après sinistre;
- Participer à l’élaboration des contrats de service avec les partenaires et les fournisseurs pour assurer que ceux-ci contiennent des engagements de continuité et de reprise adaptés aux niveaux de service de l'organisation;
- Collaborer avec l’équipe de conformité pour s’assurer que les programmes de continuité des affaires respectent les normes, réglementations et exigences de sécurité en vigueur.
- Détenir un baccalauréat en technologies de l’information, en gestion des risques ou dans une discipline connexe;
- Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de la continuité des affaires, en reprise après sinistre ou en gestion des risques;
- Expérience reconnue en gestion de projets dans le cadre de la planification de la continuité des opérations et de la reprise après sinistre;
- Détenir une certification en continuité des affaires ou en gestion des crises (ex. : CBCP, ISO 22301, ou équivalent) serait un atout;
- Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes en contexte de crise;
- Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
- Esprit d’équipe, capacité d’organisation et sens de la priorisation;
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laisser-passer pour zones réglementées.
Ce concours est ouvert en interne et en externe simultanément, cependant, la priorité sera donnée aux candidatures internes.
Nous apprécions tous les candidats qui envisagent ADM comme un employeur potentiel. Seules les personnes considérées pour un entretien seront contactées.