Conseiller senior juridique, gouvernance de données

National Bank of Canada; Montreal; Hybrid; CAD 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Programme santé et bien‑être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Soutien à la formation et au coaching

Zusammenfassung

La Banque Nationale du Canada recherche un conseiller juridique senior spécialisé en encadrement et stratégie de gouvernance des données pour soutenir l’alignement des cadres de gouvernance avec les exigences réglementaires et les meilleures pratiques.

Vous élaborerez des politiques, assurerez la cohérence avec la gestion des risques et conseillerez les partenaires internes sur les obligations relatives à la gestion, à la qualité et à la conservation/destruction des données.

Qualifikationen

• Formation universitaire en droit exigée.
• Expérience dans un environnement réglementé et en conformité.
• Connaissance des cadres de gouvernance des données et de la protection des renseignements personnels.

Aufgaben

• Élaborer et actualiser les politiques et normes de gouvernance des données.
• Aligner le cadre de gouvernance avec les exigences réglementaires et les meilleures pratiques.
• Effectuer une veille réglementaire et traduire les exigences en orientations concrètes pour les équipes.
• Conseiller les partenaires internes sur les obligations liées à la gestion et à la conservation des données.
• Contribuer aux suivis et communications destinés aux organismes de réglementation.
• Participer aux comités et forums de gouvernance avec les équipes juridiques et de conformité.

Kenntnisse

Droit

Conformité

Gouvernance des données

Réglementation

Gestion des risques

Intelligence artificielle responsable

Ausbildung

Diplôme universitaire en droit

Membre du barreau (atout)

Jobbeschreibung

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior au sein de l’équipe Encadrements et stratégie de gouvernance des données, à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en gouvernance des données et contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à la diffusion des encadrements applicables. Tu joues un rôle clé dans l’alignement de la stratégie et du cadre de gouvernance des données avec les exigences réglementaires et les meilleures pratiques, notamment en matière de gestion, de qualité, de conservation et de destruction des données, ainsi que de conformité et de gestion des risques.

Ton emploi

• Élaborer, maintenir et faire évoluer la stratégie, les politiques, les normes et les procédures en matière de gouvernance des données.
• Assurer la cohérence des encadrements de gouvernance des données avec les pratiques en gestion des risques, en protection des renseignements personnels, en sécurité de l’information et en intelligence artificielle responsable.
• Effectuer une veille réglementaire et traduire les nouvelles exigences en orientations concrètes et applicables pour les équipes concernées.
• Conseiller les partenaires internes et soutenir l’interprétation des obligations réglementaires liées à la gestion, à la qualité et à la conservation/destruction des données.
• Contribuer à la préparation des suivis, des communications et des réponses destinées aux organismes de réglementation.
• Participer aux comités et aux forums de gouvernance en collaboration avec les équipes juridiques, de conformité, de risques, de protection des renseignements personnels et de deuxième ligne de défense.

Ton équipe

La Vice-Présidence Protection des renseignements personnels, gouvernance des données et de l’IA responsable, c’est plus de 55 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des évolutions technologiques et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gouvernance des données, tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son rôle stratégique, sa collaboration multidisciplinaire et son influence sur les pratiques de gouvernance à l’échelle de l’organisation.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir une formation universitaire en droit, en conformité ou dans un domaine connexe (être membre du Barreau constitue un atout)
• Posséder une expérience significative dans un environnement réglementé, notamment en gouvernance, en conformité, en gestion des risques ou en protection des renseignements personnels.
• Avoir une bonne compréhension des principes, des cadres et des pratiques de gouvernance des données.
• Démontrer une bonne compréhension des exigences réglementaires applicables à la gestion, à la qualité et aux risques liés aux données.
• Être capable d’interpréter et de vulgariser des exigences réglementaires en orientations concrètes pour les partenaires d’affaires.
• Être confortable à évoluer dans un contexte transversal et complexe.

Langues: Français, Anglais. Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences: Affaires juridiques, Agilité d'apprentissage, Conformité à la réglementation juridique, Cybersécurité, Empathie, Gouvernance des données, Gouvernance, risque, conformité, Initiative, Intelligence artificielle, Leadership, Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques, Résilience, Travail en équipe.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employées agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.