Conseiller senior gestion des risques - risques, performance et technologie_Richter

The Institute of Internal Auditors; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller senior en gestion des risques pour rejoindre son équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de l'exécution de mandats variés, allant de l'audit à la sécurité informatique. Vous aurez l'occasion de travailler avec des clients de divers secteurs et d'appliquer vos compétences en technologie de l'information pour résoudre des défis complexes. Ce poste offre un environnement de travail hybride et des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise familiale de taille moyenne. Si vous êtes passionné par la technologie et l'audit, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance collective

Compte de gestion-santé

Remboursement des frais de scolarité

Programme de santé et de bien-être

Accès à un service de conciergerie

Prime de performance compétitive

Incitations académiques

Récompenses annuelles des employés

Qualifications

• 1 à 4 années d'expérience en technologie de l'information et audit.
• Connaissance des méthodologies d'audit TI et des contrôles informatiques.

Responsibilities

• Appuyer l'équipe dans la planification et l'exécution des mandats.
• Conseiller des clients sur la gestion des risques et l'audit TI.

Skills

Sécurité informatique

Gestion des risques

Analyse technique

Compétences en audit

Travail en équipe

Education

Baccalauréat dans une discipline TI ou de gestion

Tools

Outils de vérification informatique (ACL, IDEA)

Plateformes technologiques (ERP, logiciels comptables)

Job description

Richter

Conseiller.ère sénior, gestions des risques - Risque, performance et technologie
Catégorie d’emploi: Senior 1
Numéro de demande: SENIO002173

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Renseignements sur l’offre
Publié: 21 janvier 2025
Temps plein
Hybride
Emplacement : Montréal, QC H3A, CAN

Aperçu

Le rôle principal du/de la conseiller/ère Senior consistera à appuyer l’équipe dans la préparation la planification des mandats, la réalisation des mandats et la présentation des résultats. La personne choisie aura une bonne compréhension des contrôles internes, y compris des processus et des contrôles informatiques. À titre de conseiller responsable de l’exécution de mandats, vous conseillerez principalement des clients de Montréal et devrez parfois voyager à l’extérieur de la province (de 5 % à 10 % de votre temps).

Voici des exemples de mandats auxquels vous participerez:

• Mandats de services conseils TI (Gouvernance, ERP, sécurité, optimisation);
• Mandats d’audit et de contrôle TI;
• Mandats liés à la gestion des risques TI.

Ce que nous recherchons :

• 1 à 4 années d’expérience progressive en technologie de l’information, sécurité informatique et de l’expérience en audit et en gestion des risques.
• Compétences dans la livraison de mandat de services conseils TI et/ou de mandat en vérification interne TI.
• Esprit d’analyse, de solides compétences techniques, une capacité à répondre aux défis de façon autonome et un bon esprit d’équipe.
• Connaissance des méthodologies d’audit TI notamment celles à l’égard des contrôles généraux informatiques, des contrôles automatisés, des conflits de séparation des tâches et de la sécurité informatique;
• Connaissance des plateformes technologiques (différents systèmes d’exploitation, bases de données, applications (ERP, logiciels comptables, points de vente);
• Les connaissances en hacking éthique (tests de vulnérabilité et tests de pénétration) – un atout
• La connaissance des outils de vérification informatique (ACL et/ou IDEA) – un atout
• Connaissance des enjeux de gestion de projet – un atout
• Certifications recherchées CISA, CISM, CISSP, ITIL, CBCP, PMP;
• Baccalauréat dans une discipline TI ou de gestion;
• Ce poste requiert la maîtrise de l'anglais et du français pour servir efficacement les clients internes et externes.

Qu'y a-t-il pour vous ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et de bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance compétitive
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitations académiques
• Prime de parrainage de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

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