Conseiller sénior en gouvernance de données (G6B)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller senior en gouvernance de données pour établir un cadre de gouvernance robuste. Vous serez responsable de la définition et de l'opérationnalisation de la gouvernance des données, en tenant compte des lois et des exigences des parties prenantes. Ce rôle implique la collaboration avec divers départements pour garantir la conformité et la qualité des données. Si vous avez une expertise en gestion des données et un désir de contribuer à un environnement innovant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la créativité et l'excellence dans un cadre flexible et stimulant.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience en gouvernance des données.
• Expérience dans la mise en place de politiques de gouvernance.

Responsibilities

• Définir la stratégie de gouvernance des données sur site et infonuagiques.
• Élaborer des règles pour contrôler la disponibilité et la confidentialité des données.

Skills

Gouvernance des données

Gestion des données

Conformité et protection de la vie privée

Communication efficace

Analyse de risques

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe

Tools

Microsoft SQL Server

Azure SQL Server

Snowflake

Azure Data Lake

Power BI

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en gouvernance de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description des travaux ou des biens livrables :
Dans l'objectif d'établir un cadre de gouvernance de données des produits par l'organisation, elle souhaite de l'aide d'un conseiller senior en gouvernance de données. Ce conseiller senior sera responsable de la définition, la planification, la mise en œuvre et de l'opérationnalisation de la gouvernance des données. De plus, le mandat devra tenir compte de différentes lois, conformités et exigences des parties prenantes de l'organisation.
Le défi est non seulement de réunir l'ensemble des informations de gouvernance de données existantes au même endroit, mais aussi d'opérationnaliser un cadre de gouvernance incluant les processus d'approbation, les normes concernant les données et leur protection, les procédures à respecter ainsi que l'implémentation d'outillage pour accroître l'efficacité et la consistance d'un référentiel de données unique.
Le conseiller senior en gouvernance de données est notamment responsable de :

1. établir la stratégie de gouvernance de données des systèmes sur site et infonuagiques développés pour notre clientèle ;
2. définir les normes entourant le stockage et l'exploitation des données dans des contextes opérationnels et analytiques en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité ;
3. élaborer les orientations et les processus d'alimentation d'un référentiel de données, d'approbation des nouvelles modélisations, de conservation des métadonnées, de classification de données et d'analyse de risques ;
4. établir une stratégie de communication efficace des processus et des actifs informationnels ;
5. élaborer des règles et des processus pour contrôler la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données entre les divers types de systèmes déployés.

Les principales activités du conseiller senior en gouvernance de données incluent de :

1. définir les normes entourant le stockage et l'exploitation des données dans des contextes opérationnels et analytiques en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité ;
2. diriger les ateliers avec les gestionnaires et l’équipe juridique pour assurer l’alignement avec les réglementations actuelles et à venir ;
3. rédiger un cadre de référence, des politiques, des plans de travail, des processus de gestion de données, un cadre de transformation de la gouvernance de données ;
4. collaborer à la feuille de route de l'implantation de la gouvernance de données au sein de l'entreprise ;
5. de conseiller sur l'intégration du lignage de données dans une saine gouvernance de données ;
6. participer au choix de l'outil de catalogue de données (Data Catalog) répondant aux besoins actuels de l'entreprise et de ses partenaires ;
7. mettre en place une taxonomie et une ontologie d’entreprise ;
8. suggérer des mécanismes visant à garantir la conformité relative aux données ;
9. mettre au point des améliorations de processus et une communauté de données pour renforcer la qualité générale des données ;
10. de partager avant la fin de son mandat le nécessaire à la continuité des activités en gouvernance de données.

Profil

1. posséder plus de six (6) ans d'expérience dans le domaine de la gouvernance des données ;
2. posséder plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de la gestion des données ;
3. avoir déjà mis en place une saine gouvernance de données dans un environnement de développement complexe ;
4. avoir réalisé des mandats d'élaboration de politiques de gouvernance de données et de procédures ;
5. avoir réalisé un mandat d'implantation d'un catalogue de données ou d'un outil de gouvernance de données ;
6. avoir œuvré avec l'exploitation de systèmes multiorganismes sur site et en infonuagique, dans des domaines d'affaires différents.

Le conseiller senior en gouvernance de données doit minimalement posséder une expertise couvrant ces aspects :

1. concepts de gouvernance et de qualité des données ainsi que de ses meilleures pratiques reconnus dans l’industrie ;
2. technologies Microsoft SQL Server, Azure SQL Server, Snowflake, Azure Data Lake ;
3. environnement Power BI (modèles sémantiques et outils de visualisation) ;
4. modélisations 3FN, Data Vault, dimensionnelle et tabulaire ;
5. lois et règlements sur la protection des renseignements personnels.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

AVANTAGES

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales ;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation ;
3. Horaires flexibles ;
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux ;
5. Outils informatiques adaptés ;
6. Espace de travail épanouissant et motivant ;
7. Initiatives sociales et environnementales ;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail ;
9. Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.