Conseiller santé et sécurité au travail

Dexterra Group; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine croissance recherche un conseiller santé et sécurité au travail pour superviser les politiques SST, former le personnel, et inspecter les sites. Le poste offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif.

Benefits

Avantages sociaux

Remboursement scolaire

Uniformes

Repas subventionnés

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en prévention et gestion SST.
• Bilinguisme anglais-français, un atout.

Responsibilities

• Appliquer et faire respecter les politiques SST de la division.
• Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle.
• Inspecter les sites opérationnels, y compris en foresterie et construction.

Skills

Communication

Problem Solving

Collaboration

Organization

Education

Diplôme pertinent en construction

Attestation d’agent délivrée par l’AECQ

Tools

Microsoft Office

Logiciels spécialisés SST

Job description

Certifiée comme Great Place to Work, Dexterra Group est une entreprise en pleine croissance, financièrement solide et cotée en bourse (TSX : DXT), avec une présence étendue en Amérique du Nord. Nous offrons à nos employés plus qu'un simple emploi : des opportunités dans une culture valorisant la stabilité, la diversité, l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire RH, du support aux Opérations, et de l’équipe SSEQ nationale, le conseiller santé et sécurité au travail intervient au niveau de la division, couvrant divers aspects de la Santé et Sécurité au Travail (SST), notamment la formation, la prévention, l’enquête sur les accidents, la rédaction de rapports, et l’inspection des lieux de travail, y compris certains chantiers de construction.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

1. Appliquer et faire respecter les politiques SST de la division et de la compagnie.
2. Communiquer outils, documents, procédures pour prévenir accidents et maladies professionnelles.
3. Partager et promouvoir les meilleures pratiques SST.
4. Offrir formation et soutien aux gestionnaires et superviseurs pour la prévention et la déclaration d’accidents/incidents.
5. Coordonner avec l’équipe RH et support aux Opérations, notamment avec les responsables SST.
6. Inspecter les sites opérationnels, y compris en foresterie, catering, ou construction.
7. Participer aux réunions et comités SST.
8. Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle.
9. Conseiller les gestionnaires sur SST sur les sites.
10. Utiliser les logiciels liés à la SST et la bureautique.
11. Communiquer et suivre le plan SST de Dexterra et de ses filiales.
12. Collaborer avec l’équipe SSEQ et les responsables SST des autres divisions.
13. Travailler avec le client si des procédures SST spécifiques sont requises.
14. Toutes autres tâches connexes.

Qualifications et exigences

• Diplôme pertinent en construction, relations industrielles, gestion SST, ou expérience équivalente.
• Attestation d’agent délivrée par l’AECQ reconnue par la CNESST, et formation ASP Construction, un atout.
• Minimum de 2 ans d’expérience en prévention et gestion SST.
• Connaissance de la LSST et du code de sécurité en construction.
• Maîtrise de Microsoft Office et logiciels spécialisés SST.
• Bilinguisme anglais-français, un atout.
• Expérience en milieu isolé ou ressources naturelles/construction, un atout.
• Bonne connaissance théorique, compréhension des enjeux organisationnels.
• Excellentes compétences en communication, collaboration, résolution de problèmes, organisation, et enthousiasme.

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents entre sites.
• Télétravail 40h/semaine.
• Opportunités de développement professionnel.
• Avantages sociaux, remboursement scolaire, uniformes, repas subventionnés.
• Possibilité d’apprentissage et de carrière dans une industrie en évolution rapide.

Le Groupe Dexterra valorise la diversité et l’inclusion, favorisant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous considérons tous les candidats qualifiés et offrons des accommodements pour les personnes en situation de handicap sur demande.