Conseiller - Ressources Humaines

KABS

Longueuil

On-site

CAD 52,000 - 68,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

REER collectif avantageux

5 journées de maladies

Job summary

KABS, active dans les services pharmaceutiques, recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour gérer le recrutement, les avantages sociaux et les suivis de paie tout en assurant un rôle-conseil auprès des superviseurs. Le poste nécessite environ 2 années d'expérience et un baccalauréat RH, avec capacité à gérer plusieurs dossiers.

Vous travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d'un REER collectif avantageux et de 5 journées de maladies, en plus d'opportunités de

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines et environ 2 années d'expérience.
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Connaissance du cadre réglementaire RH et paie.

Responsibilities

Participer activement au processus de dotation.
Participer à la gestion des avantages sociaux et assurances.
Assurer le suivi des activités et dossiers en matière de santé et sécurité.
Contrôler les absences et vacances pour le traitement de la paie.
Assurer un rôle conseille auprès des superviseurs.
Soutien administratif pour divers dossiers ponctuels.
Toutes autres tâches connexes.

Skills

Gestion RH

Recrutement

Paie & congés

Conseil supervision

Gestion d'absences

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

KABS offre depuis 1997 un large éventail de services comprennent les analyses pharmacopées, le développement de nouvelles méthodes d'analyse, le développement de nouveaux médicaments et génériques, la fabrication de prototypes pour fin d'études cliniques. Nous offrons nos services et travaillons avec des clients et partenaires des quatre continents.

Description du poste

Sommaires des tâches :

Le ou la titulaire du poste devra effectuer une grande variété d'activités reliées à la gestion des ressources humaines tout en respectant le cadre imposé par l'industrie pharmaceutique. Ces responsabilités incluent :

Participer de manière active au processus de dotation.
Participer à la gestion des avantages sociaux et assurances.
Assurer le suivi des activités et dossiers en matière de santé et sécurités.
Contrôler les absences et vacances pour le traitement de la paie.
Assurer un rôle conseille auprès des superviseurs.
Agir à titre de soutien administratif pour divers dossiers ponctuels.
Toutes autres tâches connexes.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages ;