Conseiller - Rémunération globale

Beneva Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Égalité des chances

Job summary

Beneva Inc. recherche un Conseiller(-ère) en rémunération globale pour soutenir les initiatives RH au Québec et au Canada.

Le rôle implique d’évoluer en partenariat avec les équipes RH, les conseillers en acquisition de talents et les gestionnaires afin de concevoir et administrer des solutions de rémunération et d’avantages sociaux. Le candidat idéal possède une solide expérience en rémunération globale, une maîtrise avancée de Workday et une sensibilité ESG, avec une capacité à travailler dans

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés est un atout.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente incluant le rôle de conseiller en avantages sociaux et rémunération globale.
• Connaissance de Workday et de Career Map est un atout.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, Excel en particulier.

Responsibilities

• Collaborer avec les partenaires RH et les conseillers en relations de travail pour le rôle-conseil en rémunération globale.
• Contribuer à concevoir des solutions modernes en rémunération globale et éducation des employés.
• Participer à des enquêtes salariales et analyses des conditions de travail.
• Réviser annuellement les conditions de travail et administrer les programmes d’évaluation et d’équité salariale.
• Contribuer au développement et à l’optimisation du module Rémunération de Workday.

Skills

Rémunération globale

Avantages sociaux

Rigueur analytique

Anglais professionnel

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés

Tools

Workday

Career Map

Excel

Job description

Conseiller - Rémunération globaleSkip to main contentWe use cookies and other similar technologies to enhance your user experience and deliver personalized (interest-based) content. By accepting cookies, you consent to their use. You can change your choices at any time. Learn more about how we use cookies#Conseiller - Rémunération globale page is loaded## Conseiller - Rémunération globaleApplylocations: Quebec, Quebec: Longueuil, Quebectime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: July 6, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: R17220**Official Internal Job Title:**Conseiller rémunération globale**Status:**Regular**Job Description:**À titre de **Conseiller(-ère) en rémunération globale**, vous jouerez un rôle-conseil clé au sein de Beneva, en mettant à profit votre expertise en **avantages sociaux**, en rémunération et en conditions de travail. Vous prendrez en charge divers mandats, activités et processus liés à ces domaines, en collaboration avec différents partenaires internes, dans des dossiers touchant les cadres, les professionnels, le personnel de soutien administratif et les employés syndiqués, au **Québec** comme ailleurs au **Canada**.## **Vous êtes un(e) conseiller(-ère) reconnu(e) pour :*** Vos pratiques modernes en matière **d’avantages sociaux**, de rémunération et de conditions de travail, notamment en lien avec le **parcours de carrière**, l’intégration des facteurs ESG et/ou l’utilisation des technologies pour soutenir l’évolution des pratiques;* Votre expérience et votre connaissance des règles applicables au **Québec comme ailleurs au Canada**;* Votre capacité à gérer des dossiers variés, incluant des enjeux complexes, stratégiques, exécutifs ou sensibles sur le plan organisationnel;* Votre aisance à évoluer dans un environnement où **l’exigence et la bienveillance coexistent**, ainsi que pour votre approche collaborative et votre sens du partenariat.Vous vous reconnaissez? Joignez-vous à nous pour contribuer au développement de solutions modernes en rémunération globale, au positionnement stratégique du secteur et à la croissance de Beneva !## **Vous vous réaliserez dans les projets, fonctions et tâches suivants :*** **Collaborer** avec les partenaires d’affaires RH, les conseillers en acquisition de talents, les conseillers en relations de travail et les gestionnaires, et exercer auprès d’eux un **rôle-conseil** en matière de rémunération globale;* Contribuer à concevoir des solutions modernes et innovantes en rémunération globale, notamment à des fins d’éducation auprès des employés;* Participer aux enquêtes salariales et aux analyses des conditions de travail afin de recommander les orientations à privilégier pour demeurer concurrentiel;* Participer à la révision annuelle des conditions de travail;* Administrer les programmes d’évaluation des emplois et d’équité salariale;* Participer à l’administration des programmes de rémunération variable;* Siéger comme représentant de la Société sur les comités d’emplois et jouer un rôle actif au sein de ces comités;* Contribuer au développement et à l’optimisation du module Rémunération de **Workday** pour le secteur;* Élaborer diverses politiques et procédures; en assurer l’administration et la mise à jour;* Contribuer à divers **mandats et projets** de la vice-présidence, notamment en gestion stratégique des talents, en expérience employé mutualiste et lors de projets de fusions et acquisitions.## **Vos talents et qualifications :*** Baccalauréat dans une discipline pertinente;* Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés, un atout;* Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente incluant le rôle de conseiller en avantages sociaux et rémunération globale;* Connaissance du système Workday et de **Career Map**, un atout;* Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel, niveau intermédiaire ou avancé;* Aisance avec les outils informatiques;* Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une **aisance fonctionnelle en langue anglaise,** tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des collègues, partenaires ou fournisseurs anglophones et de soutenir la croissance de Beneva.#LI-Hybrid*Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.*