Conseiller (re) ESS (sant et scurit) et RH

Fuze HR Solutions Inc.; Laval; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

A leading company in Laval is seeking a Health, Safety, and Environmental Advisor to manage health programs and support HR functions. The role involves ensuring compliance with safety regulations, administering employee health programs, and providing HR support. Ideal candidates will have strong communication skills and a problem-solving mindset.

Qualifications

• Experience in health, safety, and environmental programs.
• Knowledge of EHS regulations.

Responsibilities

• Administer health and safety programs and provide support.
• Manage employee health incidents and maintain documentation.
• Support HR advisors with payroll and benefits.

Skills

Communication

Problem Solving

Job description

Rôle : Conseillère ESS (environnement, Santé et sécurité) et RH

Lieu : Laval, Québec

Ce poste administre tous les programmes de santé et aide à tous les aspects de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Il fournit également un soutien pour une gamme de programmes et de services de ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter : avantages sociaux, formation, paie.

Responsabilités principales :

1. Respecter les programmes environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise. Fournir un soutien au coordonnateur de l'ESS et à l'équipe asat.
2. Gérer les programmes de santé des plantes (audiométrie, risques pour la santé, stress thermique, équipement mobile, protection respiratoire, etc.).
3. Administrer et assurer le suivi de toutes les blessures et maladies des employés.
4. Planifier les visites des infirmières à l'usine pour les programmes médicaux et préparer la documentation nécessaire.
5. Gérer et mettre à jour le site Web de l'ESS.
6. Fournir des statistiques mensuelles sur les incidents liés à l'ESS.
7. Maintenir à jour la documentation SDD et la base de données chimiques.
8. Mettre à jour la base de données d'échantillonnage.
9. Réaliser des audits dans l'atelier sur divers aspects de l'ESS.
10. Fournir un soutien aux SPA ESS lors des vérifications.
11. Apprendre et comprendre les règles et réglementations EHS de l'entreprise.
12. Porter l'équipement de protection individuelle selon les besoins.
13. Suivre toutes les règles de sécurité et signaler tout danger, acte dangereux ou accident conformément aux procédures de l'entreprise.

Soutien RH :

1. Fournir un soutien aux conseillers en ressources humaines sur divers aspects (paie, base de données RH, avantages sociaux, etc.).
2. Fournir diverses informations aux employés.

Pour postuler, envoyez votre CV à Amanda.