Conseiller(re), Dveloppement des affaires / Advisor, Business Development

Mitacs; Quebec; On-site; CAD 71,000 - 85,000; Full time

Job summary

Mitacs, un organisme sans but lucratif national, recherche un(e) conseiller(ère) en développement des affaires à Québec. Ce rôle implique de gérer des partenariats entre le milieu académique et le secteur privé pour résoudre des défis en recherche et développement, tout en démontrant des compétences en communication et en capacité d'adaptation. Le candidat doit détenir un niveau d'études avancé et être capable de travailler dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Maîtrise ou doctorat (ou une combinaison équivalente) requise.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Capacité à travailler dans un environnement de haute performance.

Responsibilities

• Travailler avec des parties prenantes pour développer des partenariats.
• Consulter les partenaires industriels et déterminer leurs besoins en R-D.
• Créer et entretenir un réseau de partenaires et clients.

Skills

Compétences en communication

Compétences en présentation

Créativité

Adaptabilité

Education

Maîtrise ou doctorat

Job description

Souhaitez-vous mettre votre expérience, vos études supérieures et de recherche au service de l'écosystème d'innovation du Canada ?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d'un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et étudiants, et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

CONSEILLER(RE), DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Ville de Québec

Les membres de l’équipe Développement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur privé. Nous aidons les entreprises, les organismes sans but lucratif et d’autres organisations à résoudre leurs défis de R-D en développant des partenariats avec le monde postsecondaire et en utilisant les talents de classe mondiale des établissements d’enseignement canadiens. Nous sommes l’avant-scène pour faire connaître aux entreprises, au corps professoral et à la communauté étudiante les programmes de Mitacs.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes de Développement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de très grande qualité;
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des universités, CEGEPs et collèges de la région de Québec afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des étudiantes et étudiants, de trouver des occasions avec des entreprises ou OSBL, et de déterminer les meilleurs programmes pour maximiser ces opportunités de recherche;
• Consulter les partenaires industriels afin de déterminer leurs besoins en R-D, les mettre en contact avec des spécialistes dans les établissements d’enseignement postsecondaire, et les conseiller sur les programmes les plus appropriés pour tirer parti des occasions de recherche recenses;
• Créer et entretenir un réseau de partenaires et de clients dans les secteurs privé et postsecondaire;
• Appuyer l’équipe du développement des affaires, au besoin;
• Fournir, au besoin, un soutien au développement des affaires pour tous les programmes de Mitacs;
• Travailler en collaboration avec les instances institutionnelles des établissements postsecondaires de la région de Québec qui participent à l’administration des programmes Mitacs, comme le Bureau de la recherche et de l’innovation, le Bureau des services de recherche, le Bureau des études supérieures et postdoctorales, les Services d’éducation coopérative et de carrière, et le Centre des programmes internationaux, afin de :

Assurer la clarté des rôles des différentes parties impliquées dans l’administration de Mitacs

• Planifier stratégiquement et opérationnellement les moyens d’accroître la participation aux programmes Mitacs
• Aider à négocier les ententes nécessaires pour faciliter les discussions et collaborations avec les partenaires du milieu.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

• Maitrise ou doctorat (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en recherche);
• Excellentes compétences en communication;
• Excellentes compétences en présentation;
• Un haut niveau d’enthousiasme et de dynamisme;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités;
• Créativité et volonté d’innovation;
• Volonté de faire carrière dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire;
• Capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide.
• La connaissance du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.

Une attention particulière sera accordée aux personnes qui possèdent un réseau social actif ainsi que la capacité à promouvoir la participation et la commandite de programmes ou d’initiatives dans leur communauté.

Veuillez noter que ce poste nécessite une disponibilité fréquente en présentiel à Québec.

Échelle d’embauche : 71 200 $ - 84 550 $

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique un employé ou une employée pleinement qualifié(e) possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.

L’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI), ainsi que la décolonisation, sont des valeurs fondamentales de Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle, et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.