Conseiller principal, Prévention des sinistres, Assurance de dommages (télétravail)_fr

Intact Financial Corporation; Dartmouth; Remote; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller principal en prévention des sinistres pour rejoindre son équipe nationale d'évaluation des risques. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler à distance ou depuis l'un des bureaux, tout en vous engageant à améliorer les pratiques de gestion des risques pour les clients. Vous serez responsable des évaluations des risques, des conseils techniques et de la rédaction de rapports détaillés. Si vous êtes passionné par la prévention des risques et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des outils de santé

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Soutien au développement personnel

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en prévention des risques ou domaine connexe.
• Compréhension approfondie des principes de prévention des risques.

Responsibilities

• Procéder à des autoévaluations virtuelles de risques complexes.
• Rédiger des rapports détaillés et formuler des recommandations.

Skills

Écoute active

Analyse

Résolution de problèmes

Prise de décisions

Relations interpersonnelles

Communication

Autonomie

Capacité d’adaptation

Education

Diplôme universitaire en sciences

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Certificat universitaire en prévention des incendies

Tools

Suite Office

Zoom

Webex

MS Teams

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une équipe dynamique? Vous êtes passionné par la prévention des risques et vous avez à cœur l’expérience client? Nous cherchons un conseiller principal, Prévention des sinistres, pour notre équipe nationale d’évaluation des risques à distance.

Dans ce rôle, vous avez la possibilité de travailler uniquement à distance ou dans l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités:

• Évaluations des risques: Procéder à des autoévaluations virtuelles et à distance de risques moyens à complexes, en travaillant avec les assurés et les partenaires pour améliorer les mesures de prévention des risques.

• Conseils: Fournir des conseils techniques aux assurés sur les bonnes pratiques de gestion des risques.

• Établissement de rapports: Rédiger des rapports détaillés et formuler des recommandations basées sur les politiques de l’entreprise et l’expertise technique. Assurer un suivi auprès des assurés, des souscripteurs et des courtiers.

• Soutien technique: Répondre aux questions techniques et conseiller les partenaires sur l’application de nos lignes directrices en matière de prévention des risques.

• Technologies: Utiliser les outils technologiques émergents pour l’analyse des risques à distance.

• Projets stratégiques: Participer à des projets stratégiques et à l’amélioration continue des lignes directrices et des processus.

• Productivité et qualité: Atteindre ou dépasser les normes de productivité et de qualité en matière de prévention des risques.

Qualifications:

• Études: Diplôme universitaire en sciences ou formation/expérience équivalente en matière de sinistres, de souscription, d’architecture, de mécanique du bâtiment, etc.

• Diplômes et titres: Diplôme d’études collégiales (DEC), attestation d’études collégiales (AEC), certificat universitaire en prévention des incendies (technologies avancées en prévention des incendies – TAPI). Les titres de technicien en prévention d’incendies (TPI), de professionnel d’assurance agréé (PAA) et/ou de gestionnaire canadien des risques (Canadian Risk Manager– CRM) sont un atout.

• Expérience: Au moins cinq ans d’expérience en prévention des risques ou dans un domaine connexe dans le domaine de l’assurance des entreprises.

• Connaissances: Compréhension approfondie des principes de prévention des risques, de la protection contre l’incendie et des codes/normes de construction.

• Compétences:

  • Excellentes aptitudes pour l’écoute, l’observation, l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions.

  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et en communications et pour le travail d’équipe dans un environnement à distance.

  • Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome.

  • Grande capacité d’adaptation.

• Technologies: Maîtrise des technologies émergentes pour l’évaluation des risques à distance et la recherche en ligne.

• Compétences en informatique: Maîtrise des applications de la suite Office et des outils de communication de fournisseurs tiers comme Zoom, Webex et MS Teams.

• Langues: Bilinguisme (anglais/français). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Renseignements additionnels:

• Poste: Permanent, 35 heures par semaine, télétravail.

• Voyage: Des déplacements occasionnels pour des réunions et des formations peuvent être nécessaires.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Si vous êtes passionné par la prévention des risques et que vous souhaitez réellement changer la donne auprès des clients en assurance des entreprises, postulez dès maintenant pour vous joindre à notre équipe!

#LI-Remote

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

• Des aménagements de travail flexibles.

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.