Conseiller principal, pension et services actuariels

Bell Canada; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un conseiller principal en régimes de retraite à Montréal pour gérer les évaluations actuarielles et offrir des services-conseils. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en actuariat et devra posséder un diplôme en la matière. Ce poste est hybride et offre un environnement inclusif avec de nombreux avantages sociaux.

Benefits

Rabais de 35 % sur services

Soins médicaux, dentaires et optiques

Horaires de travail flexibles

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience connexe dans le domaine des régimes de retraite ou des services-conseils actuariels.
• Compréhension approfondie de la conception, de la réglementation et de l’administration des régimes de retraite.
• Détenir un titre de l’Institut canadien des actuaires, ou être en voie de l’obtenir.

Responsibilities

• Évaluations actuarielles et comptables (selon les normes IFRS) des régimes de retraite.
• Préparation de matériel et présentations pour divers comités de retraite.
• Diriger des mandats liés à la gestion actif-passif.

Skills

Expérience en actuariat

Gestion de risque

Analyse financière

Education

Diplôme en actuariat

Job description

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Conseiller principal, pension et services actuariels

Code de demande: 425370

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Le groupe des régimes de retraite de Bell Canada est à la recherche d’un(e) conseiller principal(e) en régimes de retraite, afin de fournir des services-conseils à une clientèle diversifiée d’unités d’affaires au sein de Bell Canada et de ses sociétés affiliées. Cette équipe supervise la conception, l’administration, les communications, l’enregistrement et les évaluations actuarielles d’une multitude de régimes de retraite, dont l’actif total dépasse 20 milliards de dollars. Le rôle consiste à assurer la gestion efficace de ces régimes de retraite, en mettant l’accent sur la viabilité à long terme et la conformité aux normes réglementaires et comptables.

Principales responsabilités

• Évaluations actuarielles et comptables (selon les normes IFRS) des régimes de retraite
• Préparation de matériel et présentations pour divers comités de retraite
• Diriger des mandats liés à la gestion actif-passif
• Participer aux initiatives et communications relatives aux régimes d'accumulation
• Collaboration avec les administrateurs externes afin d’adresser les problèmes courants et les exigences opérationnelles

Qualifications essentielles

• Diplôme d’études universitaires en actuariat
• Plus de 10 ans d’expérience connexe dans le domaine des régimes de retraite ou des services-conseils actuariels
• Détenir un titre de l’Institut canadien des actuaires, ou être en voie de l’obtenir
• Compréhension approfondie de la conception, de la réglementation et de l’administration des régimes de retraite

Qualifications souhaitées

• Grand sens de l’initiative, avec la capacité d’anticiper et de relever des défis complexes
• Établir et entretenir des relations efficaces avec ses collègues et des équipes de projet multidisciplinaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste :Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-08-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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