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Desjardins recherche un conseiller principal en planification financière pour offrir une expertise à une clientèle fortunée et travailler en partenariat avec les planificateurs et gestionnaires de patrimoine.
Vous élaborerez des plans financiers détaillés, rédigez et livrerez les rapports de planification, tout en assurant l’analyse et la vulgarisation des concepts financiers et fiscaux pour répondre à des besoins spécifiques.
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en planification financière relevant de la Direction Service de planification financière, vous jouez un rôle de premier plan en matière de planification financière en offrant votre expertise à une clientèle fortunée, dans un contexte de partenariat avec les planificateurs financiers de l’équipe et les gestionnaires de patrimoine, et ce, dans l’optique d’offrir un service à valeur ajoutée. En tant qu’expert, vous élaborez des plans financiers détaillés et offrez des stratégies et des solutions en matière de planification financière et successorale à une clientèle fortunée dont les besoins sont spécifiques. Vous êtes responsable de la collecte de données, de l’analyse des documents du membre-client, de la rédaction et de la présentation du rapport de planification financière. Vous agissez à titre d'expert de contenu auprès des membres de votre unité et de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Créer des réseaux, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Services aux membres et clients - vente (GF)