Conseiller principal ou conseillère principale, Indemnisation

Desjardins; Mississauga; Hybrid; CAD 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Job summary

Desjardins recherche un(e) conseiller(ère) principal(e) en indemnisation à Mississauga pour piloter l’évolution des politiques de règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises.

Vous exercerez un rôle de leader, conseillez les secteurs, et travaillez avec de nombreuses parties prenantes pour harmoniser les approches et garantir des résultats cohérents et conformes, tout en apportant votre expertise technique et managériale.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée requis.
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente.
• Capacité à développer et faire évoluer des politiques de règlement des réclamations.

Responsibilities

• Voir au développement et à l’évolution de politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des entreprises et des particuliers dans le cadre de mandats de complexité élevée.
• Conseiller et accompagner le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistres.
• Cibler les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et faire des recommandations quant à la façon de les adresser et de les solutionner.
• Agir à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de votre unité et des autres secteurs de l’organisation.
• Représenter votre unité auprès des autres secteurs afin d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement de politiques de règlement.

Skills

Sens stratégique

Orientation client

Relations interpersonnelles

Agilité d'apprentissage

Esprit d’action

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

## Conseiller principal ou conseillère principale, IndemnisationPostuler: Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride: Aurora: Mississauga: Temps plein: Publié aujourd'hui: R2612876À titre de conseiller(-ère) principal(e) en indemnisation, vous élaborez des politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises. Vous assumez un rôle de leadership en matière d’établissement de politiques et d’identification de critères de règlements dans le cadre de mandats très complexes, où votre esprit stratégique est mis à profit. La nature des mandats exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au positionnement à adopter en matière d’approche de règlements de dossiers de sinistres à complexité élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de votre unité et des autres secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :* Voir au développement et à l’évolution de politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des entreprises et des particuliers dans le cadre de mandats de complexité élevée* Conseiller et accompagner le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistres* Cibler les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et faire des recommandations quant à la façon de les adresser et de les solutionner* Agir à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de votre unité et des autres secteurs de l’organisation* Représenter votre unité auprès des autres secteurs afin d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement de politiques de règlement. Ce que nous offrons\\** Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*\\*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*#LI-Hybrid, #ON10\\* Ce que vous mettrez à profit* Baccalauréat dans une discipline appropriée* Un minimum de sept ans d’expérience pertinente* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles**Équité, diversité, inclusion et accessibilité**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Syndicat** **(si admissible)****Famille d'emplois**Assurance de dommages (GF)**Date de fin d'affichage**2026-12-3### À propos de nousLe Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.