Conseiller Principal en Marketing de Produits

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Conseiller Principal en Marketing de Produits pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de développer des stratégies de marketing qui façonnent l'avenir des aéronefs. Vous serez responsable de la création de plans marketing, de la recherche de marché et de la gestion d'une équipe talentueuse. Avec un environnement de travail flexible et une culture axée sur l'excellence, vous pourrez contribuer à des projets passionnants tout en développant vos compétences. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez faire partie d'une équipe qui repousse les limites, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance dentaire

Assurance médicale

Assurance-vie

Plan d'épargne-retraite

Programme d'assistance aux employés

Programme de télésanté

Qualifications

• 8+ ans d'expérience en marketing de produits dans une grande organisation.
• Expertise en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Capacité à diriger une équipe et à interagir avec divers contacts.

Responsibilities

• Développer des stratégies de marketing alignées sur les objectifs commerciaux.
• Effectuer des recherches de marché pour éclairer le développement de produits.
• Planifier des lancements de produits et coordonner des équipes interfonctionnelles.

Skills

Stratégies de marketing de produits

Recherche de marché

Compétences en communication

Gestion de projet

Analyse de données

Gestion du changement

Compétences interpersonnelles

Gestion des parties prenantes

Education

Diplôme de premier cycle en marketing ou domaine connexe

Tools

Logiciels de marketing

Systèmes CRM

Outils de marketing numérique

Job description

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et nous définissons l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie agir à un niveau élevé. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de Bénéfices de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme de bénéfices complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Développer des stratégies de marketing de produits : Créer des plans marketing complets qui s'alignent sur les objectifs commerciaux globaux de l'entreprise et la feuille de route de développement du produit.
• Définir les propositions de vente uniques (USP) : Identifier et articuler les caractéristiques et les avantages clés qui différencient les jets d'affaires de l'entreprise de ceux des concurrents.
• Effectuer des recherches de marché : Analyser les tendances de l'industrie, les préférences des clients et les paysages concurrentiels pour éclairer le développement des produits et les stratégies marketing.
• Identifier les opportunités de marché : Repérer les lacunes du marché que l'entreprise peut exploiter avec de nouveaux produits ou produits améliorés et repositionner les produits actuels.
• Planifier des lancements de produits : Coordonner des équipes interfonctionnelles pour garantir l'introduction réussie de nouveaux modèles d'avion ou de mises à niveau sur le marché.
• Développer des campagnes marketing : Créer des campagnes ciblées qui mettent en avant les caractéristiques et avantages des produits aux segments de clients appropriés.
• Créer des outils et matériaux de vente : En collaboration avec l'équipe de marque, développer des brochures, des présentations et d'autres documents qui aident l'équipe de vente à transmettre la proposition de valeur aux clients.
• Formation : En collaboration avec la planification des produits et l'ingénierie des ventes, éduquer la force de vente sur les nouveaux produits, les caractéristiques et le positionnement sur le marché pour garantir des messages cohérents.
• Engagement des clients : Interagir avec des clients existants et potentiels pour recueillir des retours sur les produits et services.
• Intégration des retours : Travailler avec les équipes de développement produit pour intégrer les retours clients dans les futures améliorations de produits.
• Coordonner avec les équipes d'ingénierie et de conception et travailler en étroite collaboration avec le service juridique.
• Surveiller les activités des concurrents : Se tenir au courant des lancements de produits, des stratégies marketing et des performances sur le marché des concurrents.
• Recommandations stratégiques : Fournir des informations à la direction sur la manière de maintenir ou d'améliorer la position concurrentielle de l'entreprise.
• Maintenir l'intégrité de la marque : S'aligner sur l'équipe de marque pour garantir que tous les efforts marketing sont cohérents avec les directives de marque de l'entreprise et renforcent l'équité de la marque.
• En collaboration avec l'équipe CRM, mener la création de lead scoring, le développement et la cartographie du parcours client, la personnalisation.
• Tirer parti des plates-formes de marketing technologique d'entreprise pour gérer les campagnes, les parcours
• Analyse de données : Utiliser des analyses pour mesurer la performance des campagnes et prendre des décisions basées sur les données.
• Allouer des ressources marketing : Gérer le budget de marketing produit pour maximiser le retour sur investissement des dépenses marketing.
• Reporting financier : Fournir des mises à jour régulières sur l'utilisation du budget et l'efficacité des campagnes.
• Diriger l'équipe de marketing produit dans le développement de la stratégie de marketing produit et toutes les activités quotidiennes qui en découlent.
  

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous avez un diplôme de premier cycle (BA/BSc) en marketing ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le développement, la mise en œuvre et la direction de stratégies de marketing de produits dans une grande organisation.
• Vous avez de l'expérience dans la direction d'une équipe.
• Vous avez la capacité d'interagir efficacement avec une variété de contacts externes et internes ainsi que des membres de l'équipe
• Vous êtes un expert en communication écrite et verbale et en compétences interpersonnelles en anglais et en français (Québec).
• Vous avez une expérience pertinente avec des logiciels de marketing, des systèmes CRM et des outils de marketing numérique.
• Vous avez de l'expérience en gestion du changement.
• Vous êtes très organisé et capable de jongler avec plusieurs priorités dans un environnement rapide et stressant.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet.
• Vous avez une solide acuité commerciale et financière.
• Vous avez des compétences avancées en gestion et reporting de budget.
• Vous avez de solides compétences en leadership et la capacité de travailler au sein d'une équipe étendue à travers les fonctions/unités commerciales.
• Vous avez de solides compétences en gestion des parties prenantes.
• Vous êtes à l'aise pour coacher, conseiller et défier des membres de la direction.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un talent et une ingéniosité remarquables.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage toute personne de race, de religion, d'ethnicité, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut d'immigration, de handicap ou d'autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteConseiller Principal en Marketing de Produits

Lieu principalCentre Administratif (CA)

OrganisationAéronautique Canada

Quarts de travail

Status de l'employéRégulier

Réquisition5980Conseiller Principal, Marketing de Produits

#LI-hybride