Conseiller ou conseillère, Sécurité financière-FR

Desjardins; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d'assurance collective

Remboursement des frais de santé

Remboursement télétravail

Job summary

Une institution financière majeure recherche des conseillers(ères) en sécurité financière au Québec. Les candidats doivent être proactifs dans la vente de produits d'assurance et maintenir de bonnes relations avec les clients. Desjardins offre des salaires compétitifs, 4 semaines de vacances et un régime de retraite sécurisé. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise du français et un permis de conduire valide, avec une disponibilité pour travailler en soirée. L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales de l'entreprise.

Qualifications

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 2 soirs.
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 2 soirs.

Responsibilities

• Vendre des produits et services de protection adaptés aux besoins.
• Évaluer la satisfaction des clients et assurer des suivis.
• Établir des relations avec les clients potentiels.
• Saisir les opportunités d’affaires et informer les partenaires des objectifs financiers.
• Participer à la veille du marché et suivre les nouveautés produits et tendances.

Skills

Connaissance du français

Permis de conduire valide

Relation client

Permis de conduire

Job description

Conseiller ou conseillère, Sécurité financière-FR

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📍 Notre réseau de plus de 200 Conseillers(-ères) en sécurité financière à l’œuvre dans les différentes Caisses Desjardins, joue un rôle de premier plan dans l’industrie. Nous souhaitons agrandir cette belle équipe et nous avons plusieurs opportunités dans différentes régions du Québec. En tant que professionnel(le) du domaine de l’assurance de personnes, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Travailler en équipe et de façon proactive pour vendre des produits et des services de protection dont : l’assurance vie, santé, invalidité et maladies graves en fonction des besoins des membres et clients Desjardins
• Évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et procéder aux améliorations requises
• Établir et maintenir des relations harmonieuses avec ses sources de référencement et les soutenir dans le ciblage et l’analyse des dossiers des membres et clients potentiels
• Saisir les opportunités d’affaires afin de présenter aux partenaires des informations qui permettront de favoriser l’atteinte des objectifs financiers des membres et clients
• Participer à la vigie du marché afin d’identifier les opportunités de développement d’affaires et être à l’affût des nouveaux produits et tendances

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Connaissance du français nécessaire
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 2 soirs

Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine de l’assurance de personnes, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous afin d’identifier la meilleure opportunité répondant à vos aspirations de carrière. Desjardins dispose d’un institut de formation (ICD), qui vous offre une occasion unique d’obtenir une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de vos études.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois: Assurance de personnes (GF)