Conseiller ou conseillère, Santé et sécurité au travail (bilingue)

Financement agricole Canada; Regina; On-site; CAD 81,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une agence gouvernementale canadienne cherche un conseiller en santé et sécurité au travail pour soutenir la conformité et promouvoir une culture de sécurité. Le candidat idéal aura un diplôme en santé et sécurité ainsi qu'au moins trois ans d’expérience dans le domaine. Ce poste nécessite des compétences en communication en anglais et en français. Nous encourageons les candidats de divers horizons à postuler.

Qualifications

• Trois années d’expérience en santé et sécurité au travail ou un agencement équivalent.
• Compétences avancées en anglais et français.

Responsibilities

• Assurer la conformité aux lois fédérales en matière de santé et sécurité.
• Coordonner des inspections et évaluations de sécurité sur le terrain.
• Former les équipes sur les procédures de sécurité.

Skills

Communication claire

Pensée analytique

Collaboration

Education

Études postsecondaires en santé et sécurité au travail

Job description

Overview

Closing Date (MM / DD / YYYY) : 09 / 21 / 2025

Type de travailleur : Permanent

Langue(s) requise(s) : Bilingue (anglais et français)

Durée déterminée (en mois) : 81,005 - $109,595

Nous valorisons les solides habiletés à communiquer

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à favoriser un milieu de travail sécuritaire, inclusif et conforme. À titre de conseiller ou conseillère, Santé et sécurité au travail, vous offrirez du soutien aux programmes nationaux de santé et de sécurité, veillerez à la conformité aux lois fédérales et ferez la promotion d’une culture de sécurité dans toutes les divisions de FAC.

Ce que vous ferez :

• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la Partie II du Code canadien du travail et à la Loi canadienne sur l’accessibilité .
• Coordonner et mener des inspections et des évaluations des risques et de la sécurité sur les lieux de travail.
• Offrir la formation initiale et la formation d’appoint à l’aide des outils d’apprentissage en ligne du CCHST et des outils internes.
• Apporter son soutien aux enquêtes sur les incidents et recommander des mesures correctives.
• Assurer la liaison entre les équipes internes et les partenaires externes afin de promouvoir une culture de sécurité.
• Faire le suivi et rendre compte des mesures de santé et sécurité au travail, de l’achèvement de la formation et des résultats des inspections.
• Surveiller la distribution et l’entretien de l’équipement de protection personnelle et des trousses de premiers soins et s’assurer que le tout est conforme aux règlements en matière de SST.

Ce que nous recherchons :

• Solides capacités à communiquer clairement les procédures sur la sécurité et les attentes en matière de conformité à divers auditoires.
• Pensée analytique et capacité à cerner les tendances dans les données sur les incidents et à recommander des solutions proactives.
• Capacité à collaborer et à influencer, c’est-à-dire à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et les membres des comités sur la sécurité afin de favoriser les initiatives.

Ce qu’il vous faut :

• Études postsecondaires en santé et sécurité au travail, en santé environnementale ou dans un domaine connexe et au moins trois années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Niveau de compétence avancé dans les deux langues officielles (anglais et français) requis.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [e-mail] . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.