Conseiller ou conseillère, Ressources humaines

Desjardins; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déter

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais liés à la sant

Équipements télétravail

Job summary

La Caisse Desjardins Des Rivières de Québec recherche un conseiller ou conseillère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de programmes et pratiques RH. Vous collaborerez à l'élaboration de stratégies et au plan d'action en RH et jouerez un rôle-conseil auprès du comité de gestion sur divers dossiers RH.

Vous soutiendrez l'équilibre vie-travail, gérerez des situations difficiles et contribuerez au développement

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Connaissance des politiques et normes RH (santé, sécurité, déontologie).
• Connaissance des pratiques de gestion mobilisatrice et programmes RH.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires dans le développement et la mise en œuvre des programmes et pratiques RH.
• Collaborer à l'élaboration du plan d'action en ressources humaines.
• Exercer un rôle-conseil auprès du comité de gestion sur les dossiers RH (équilibre vie-travail, santé et bien‑être, planification de la main-d’œuvre).
• Accompagner les gestionnaires dans le règlement de situations difficiles (absentéisme, évaluation de rendement, climat de travail).
• Contribuer au développement organisationnel et gestion du changement au sein de la caisse.
• Réaliser la dotation des postes non cadres et mener les entrevues.

Skills

Conseil RH

Gestion du changement

Équilibre vie-travail

Animation de réunions

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

## Conseiller ou conseillère, Ressources humainesPostuler: Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride: Québec: Temps plein: Publié il y a 5 jour(s): R2612699 La personne titulaire à la Caisse Desjardins Des Rivières de Québecaccompagne et conseille les gestionnaires de la Caisse dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de solutions, de pratiques, de programmes, de politiques et d'outils en matière de ressources humaines. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :* Conseiller les gestionnaires dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre des différents programmes et pratiques en ressources humaines* Collaborer à l'élaboration de stratégies et au développement du plan d'action en ressources humaines* Exercer un rôle-conseil auprès du comité de gestion dans le cadre de divers dossiers de développement en ressources humaines (ex. : équilibre vie-travail, santé mieux-être, planification de la main-d'œuvre), soulever les enjeux et les problématiques et formuler des recommandations* Accompagner les gestionnaires dans le règlement de situations difficiles (ex. : absentéisme, évaluation de rendement, climat de travail)* Contribuer au développement organisationnel au sein de la Caisse (ex. : gestion de changement, mobilisation, attraction, accueil et intégration)* Effectuer la dotation des postes non cadre de la Caisse, en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse des candidatures et la réalisation des entrevues et en les conseillant dans leur prise de décision* Effectuer les intégrations salariales selon les règles reconnues, s'assurer de l'application du guide des conditions de travail et/ou de la convention collective ainsi que des systèmes et programmes de rémunération* S'assurer de l'application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes). Assurer les suivis administratifs qui en découlent et recommander les améliorations nécessaires* Apporter, au besoin, des adaptations mineures à certains outils en ressources humaines afin qu'ils répondent bien à la réalité de la Caisse et pour faciliter leur implantation (ex. : plan de développement des compétences, programmes d'entraînement) **Ce que nous offrons\\**** Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*\\*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*#LI-Hybrid **Ce que vous mettrez à profit*** Baccalauréat dans une discipline appropriée* Un minimum de deux ans d’expérience pertinente* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées* Connaissance du français nécessaire* Connaissance des approches en gestion du changement* Connaissance de l'environnement externe* Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers* Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres* Connaissance des pratiques de gestion mobilisatrice* Connaissance des programmes de gestion des ressources humaines* Connaissance des spécialités ressources humaines et des législations du travail* Connaissance des standards de service* Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau DesjardinsApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles**Équité, diversité, inclusion et accessibilité**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Syndicat** **(si admissible)****Famille d'emplois**Ressources humaines (GF)**Date de fin d'affichage**2026-11-3### À propos de nousLe Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.