Conseiller ou conseillère, Intelligence d'affaires - SAS-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement santé et équipement télé

Avantages selon l’admissibilité

Job summary

Desjardins recherche un Conseiller(-ère), Intelligence d’affaires SAS, pour exploiter et valoriser les données issues de multiples canaux afin de faciliter les décisions d’affaires.

Le poste implique l’extraction, la description et l’analyse des données, le support à la clientèle dédiée et le développement de solutions analytiques répondant aux besoins métiers. Français requis et connaissance des entrepôts de données.

Qualifications

• Baccalauréat en intelligence d’affaires ou TI.
• Minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans le développement de requêtes.
• Expérience en SAS et SQL exigée.
• Connaissance des entrepôts de données.

Responsibilities

• Extraire et exploiter les données à partir des systèmes de gestion de bases de données.
• Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et outils de gestion des données et recommander des évolutions.
• Assurer l’exploitation et la mise à disposition des bases de données.
• Réaliser des analyses descriptives et diagnostiques et présenter des recommandations opérationnelles.

Skills

Programmation SAS

SQL

Entrepôts de données

Français

Education

Baccalauréat en intelligence d’affaires ou TI

Job description

À titre de Conseiller(-ère), Intelligence d'affaires SAS, vous contribuez à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Vous exercez un rôle d'accompagnement de la clientèle dédiée dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement de solutions analytiques impliquant l'exploitation de données adaptées aux besoins d'affaires. Vous contribuez à la réalisation de dossiers ou projets d'affaires complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires en utilisant les données disponibles dans les différentes bases de données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Exploiter les systèmes de gestion de bases de données et extraire les données pertinentes
• Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail et recommander des évolutions aux outils de gestion des données.
• Assurer la responsabilité de l'exploitation des bases de données.
• Effectuer des recherches et mener des analyses descriptives et diagnostiques des données afin d'en assurer une exploitation optimale et de présenter des recommandations en lien avec les besoins et enjeux d'affaires.
• Émettre des recommandations en soutien à la prise de décision d'affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en intelligence d’affaires ou technologie de l’information
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans le développement de requêtes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en programmation SAS et SQL
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissances des entrepôts de données

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-4